仕事内容
産育休取得率100%■賞与年2回で収入面も◎■出社とリモートを併用したハイブリッドワーク制度■「医師・看護師」と「医療機関」をマッチングサポート♪「ありがとう」と感謝されるオフィスワークです。
★業務や業界知識はしっかりお教えしますので、未経験の方もスムーズに業務をスタートできます!
あなたには、職場を探す「医療従事者」と医師や看護師を求める「医療機関」とのマッチングをサポートする業務をお任せします。
~*具体的なお仕事内容*~
【医療機関に対して】
▼求職者の応募が入ったら、「こんな方が応募しています」と医療機関へご連絡
▼求人条件の変更や掲載依頼等のお問い合わせ対応
※主に電話で対応します
【医療従事者(求職者)に対して】
▼オススメ・新着求人のご案内
▼問い合わせ対応
※主に電話・メールで対応します
その他、
▼募集を掛ける求人情報の入力業務
▼メルマガ作成・配信
などもお任せ!
~*頑張りを評価する仕組みもあります!*~
チームで目標を設定し、達成すればインセンティブが入ります!個人でも各自で決めた目標があり、達成度合いによって昇給・昇格も可能です♪
※ノルマはありません!
~*社員同士で気軽に頼ったり頼られたり…協力し合えるフラットな社風*~
家庭の事情で急なお休みが必要なときなどでも助け合いながら仕事を進めています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社では事務未経験からスタートした先輩も多数♪「敬語は使わない」「ニックネームで呼び合う制度」など、ユニークな制度もあるため社員同士の距離が近く、フレンドリーな社員ばかり!だからこそ、仕事において分からないことがあれば気軽に質問できます◎
POINT02 ★フラットな社風の中、“あなたらしく”働ける環境です◆出社と在宅勤務(リモートワーク)を併用したハイブリッドワーク制度を実施
◆産育休の取得、復職実績あり!急なお休みもみんなでカバーできる環境あり
当社ではリモートワークも導入しています。(週2~3回程度固定出社日あり)有給の消化率は89%!休暇は取りやすい環境です。また、お子さんの急な病気や学校行事などのお休みも皆でカバーしますので、仕事と子育ての両立もしやすく、長く安定して働ける環境が整っています。
アピールポイント
入社後は、メンター(教育担当)の先輩がつきますので、マンツーマンで教えてもらうことが可能!医療業界の知識などは、入社後に少しずつ覚えていけばOKです!約3~5ヶ月のOJT研修で個人のスキルに合わせて業務を覚えていただきます。よくでてくる専門用語などをまとめたマニュアルもご用意しているので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます♪
女性管理職について女性社員が多く在籍している当社。
東京オフィスに関しては、多くの女性社員がリーダー職として活躍しています!
子育て後も管理職として活躍している社員もおり、
年齢・性別・勤続年数に左右されることなく、
キャリアアップを目指すことができますよ◎