仕事内容
≪荒川区内13箇所で学童施設を委託運営｜行政からの高い信頼◎≫
#実質年休134日 #賞与年4ヶ月分 #5日間以上の連休も取得可 #残業ナシ・持ち帰り仕事なし #女性社員100% #転居を伴う転勤なし
≪“子供の成長”にしっかり向き合える【学童保育】≫
‐事務：最小限の日報のみ。個別記録はほぼナシ
‐行事：講師は外部委託＆企画は子どもと相談。負担少なめ
‐残業：持ち帰り仕事も残業も一切ゼロ。基本定時退社
----------------
荒川区内の学童クラブ・児童館にて、
放課後の子どもたちの見守りをお任せします。
対象児童は、小学校低学年（1年～3年生）。
会話で意思疎通ができる子どもたちの成長を見守りながら、
安全で楽しい環境を提供するお仕事です。
＊具体的な仕事内容＊
◆子どもたちの見守り
◆子どもと一緒に遊ぶ(外遊びや工作、ゲームなど)
◆おやつの準備
◆イベントの企画・運営
◆保護者への連絡や対応
★「教える」のではなく「一緒に楽しむ」スタイル
文化・芸術・スポーツなどの専門的な活動は、
すべて「外部講師」を招いて行うのが、
私たちの特徴の一つです。
学童スタッフは指導する立場ではなく、
子どもたちの活動をサポートして、
一緒に楽しむ立ち位置で取り組めます。
クリスマスやお正月などの小さなイベントは、
子供たちと一緒になって企画をするのも特徴的です。
(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般
一日の仕事の流れ
★午前中の時間を有効活用
子どもたちが登所するのは、小学校が終わった放課後の時間。午前中は施設の掃除やイベントの準備、事務作業に充てられます。子どもがいない静かな時間に準備を完結できるため、夜に残業したり、家に仕事を持ち帰ったりすることは一切ありません。子どもたちが帰った後は明日の準備をして、19時台には終業できます♪
仕事の魅力
◎実質年134日休み＆有給消化ほぼ100％
日曜・祝日に加え、平日も含めたシフト制で
完全週休2日を確保しています。
土曜出勤（月2回程度）の場合も、必ず代休を取得。
「休みが取れない」という業界の常識とは無縁の環境です。
◎賞与年4ヶ月分＆終身雇用
契約社員や期間雇用ではなく、
「正社員（無期雇用）」としての採用です。
賞与もしっかり年4ヶ月分支給。
安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
◎20代・30代の女性スタッフが活躍中
現場は20〜30代の独身女性スタッフが中心。
同世代が多く、連携もスムーズです。
産育休の取得・復帰実績も多数あり、
ライフステージが変わっても働き続けられます。
当学園は、荒川区からの依頼を受けて
現在【13園】の学童保育を運営しています。
荒川区に根ざした運営スタイルは行政からの信頼も厚く、
安定した環境で働けるのが魅力です。
近年のニーズに合わせて、
学童保育は注目が高まっており、
私たちもさらに力を入れて取り組んでいく予定です。
