仕事内容
◎実質年休134日◎賞与年4ヶ月分◎完全週休2日制(原則土日)＋祝日◎5日間以上の連休も取得可◎残業ナシ・持ち帰り仕事なし◎女性社員100%◎転居を伴う転勤なし
≪“子供の成長”にしっかり向き合えるのが【学童保育】の特徴≫
‐事務作業：最小限の日報のみ。個別記録はほぼナシ
‐行事準備：講師は外部委託＆企画は子どもと相談。負担少なめ
‐残業仕事：持ち帰り仕事ゼロ。基本定時退社
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荒川区内の学童クラブ・児童館にて、放課後の子どもたちの見守りをお任せします。
対象児童は、小学校低学年（1年～3年生）。会話で意思疎通ができる自立した子どもたちの成長を見守りながら、安全で楽しい環境を提供するお仕事です。
＊具体的な仕事内容＊
◆子どもたちの見守り
◆子どもと一緒に遊ぶ(外遊びや工作、ゲームなど)
◆おやつの準備
◆イベントの企画・運営
◆保護者への連絡や対応
★「教える」のではなく「一緒に楽しむ」スタイル
文化・芸術・スポーツなど、専門的な活動は「外部講師」を招いて行います。スタッフは指導するのではなく、子どもたちと一緒に活動をサポートする立ち位置。クリスマスやお正月などの小さなイベントは、子供たちと一緒になって企画をするのも特徴的です。
(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般
一日の仕事の流れ
★午前中の時間を有効活用
子どもたちが登所するのは、小学校が終わった放課後の時間。午前中は施設の掃除やイベントの準備、事務作業に充てられます。子どもがいない静かな時間に準備を完結できるため、夜に残業したり、家に仕事を持ち帰ったりすることは一切ありません。子どもたちが帰った後は明日の準備をして、19時台には終業できます♪
仕事の魅力
◎実質年134日休み＆有給消化ほぼ100％
日曜・祝日に加え、平日も含めたシフト制で完全週休2日を確保。土曜出勤（月2回程度）の場合も、必ず代休を取得していただきます。「休みが取れない」という業界の常識とは無縁の環境です。
◎賞与年4ヶ月分＆終身雇用
契約社員や期間雇用ではなく、「正社員（無期雇用）」としての採用です。賞与もしっかり年4ヶ月分支給。安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。
◎20代・30代の女性スタッフが活躍中
現場は20〜30代の独身女性スタッフが中心。同世代が多く、連携もスムーズです。産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージが変わっても働き続けられます。
当学園は、荒川区からの依頼を受けて現在13園の学童保育を運営しています。地域に根ざした運営で、行政からの信頼も厚く、安定した環境で働けるのが魅力です。近年、学童保育は時代のニーズに合わせて注目が高まっており、私たちもさらに力を入れて取り組んでいく予定です。
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