仕事内容
賞与年2回＋決算賞与＋住宅手当（月2万3000円）★入社支度金（10万円）あり★完全週休2日制★残業月10h以下★自社運営保育園を0円で利用可能★転居補助最大10万円★借上社宅制度あり
★一人ひとりに寄り添える小規模保育
★民間主導の保育園！独自の業務効率化や保育を実現
当社が運営する『ユニバース・ナーサリー』各園にて、保育士として子どもたちの成長を支えていただきます。
～＊具体的なお仕事内容＊～
◎保育業務
子どもたちと触れ合いながら、成長していく姿に寄り添います。
※簡単な英語を使った遊びも行っていますが、無理なカリキュラム進行はないためご安心ください。
◎イベント企画
隣接する学童保育『ユニバース・キッズ』と連携し、クリスマス会やハロウィンなどのイベントを企画・実施します。
◎連絡帳業務
社員一人ひとりにPCを貸与しており、連絡帳のやり取りはスマホやタブレットを活用しています。手書きの負担の軽減は保護者の方々にも喜んでいただけました！
◎関連する書類業務
日案や週案などの書類作成はペーパーレス化。保育業務に集中することが可能です。
★定員について★
◎大森：認可保育園 30名
◎蒲田：企業主導型保育園 12名
◎大森第二園：企業主導型保育園 12名
★『ユニバース・ナーサリー』の理念★
「ひとりひとりを大切に、あるがままのこどもを受け入れます」
私たちは子どもたちへ沢山の愛を注ぐことにより、子どもが自分や周りの人への愛を育める人へと成長することを願っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
保育士資格をお持ちであれば、経験やブランクは一切問いません！そのため、「結婚や育児を機に現場を離れたけど、もう一度保育士として働きたい」「資格を活かして保育の仕事にチャレンジしたい」という方もご応募いただけます！経験に自信がない方は、希望により行政から指定の保育士の研修を受けることが可能。加えて、小規模保育であるため無理なく保育の現場に慣れていけます。安心して働ける職場で、保育現場に再チャレンジしませんか？
POINT02 業務効率化を徹底！働きやすさが、良い保育に繋がる。安定した施設運営が、子どもたちが笑顔で過ごせる場所づくりにつながると考えている私たち。民間企業として費用対効果を重視しており、独自の業務効率化を進めています。例えば、ペーパーレス化を徹底したり、おむつ交換時には園で用意した統一のおむつを使用したり（「子どもによっておむつが違う」という事態を解消）…。「保育が好きだけど、長く働くビジョンが湧かなかった」という方々から選ばれている職場です。一緒に、さらに働きやすい保育の現場を作りませんか？
アピールポイント
希望により行政から指定の保育士の研修を受けることが可能です。また、職員同士の関係性が良いため、困ったときは都度相談できます。
女性管理職について担任⇒保育リーダー⇒副主任⇒主任⇒施設長とキャリアを歩んでいけます。30歳で施設長を務めるメンバーも活躍中です！
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