仕事内容
★未経験歓迎！充実の研修で人材コーディネーターのサポート業務を習得
★請求書作成から面談対応まで、多彩な業務でスキルアップ
★20代中心の職場で、同年代の求職者をサポートするやりがい
当社で活躍する人材コーディネーターのサポート業務をお任せします。
未経験の方も安心な研修体制！
コールセンターで電話応対の基礎からお教えします。
具体的なお仕事
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★請求書の作成
★新規入社される方の契約書処理
★入退社報告業務
★問い合わせ対応
★応募者への架電業務（面談日時の設定など）など
事務業務の他にも、求職者との面談やスキルシートの作成、
企業との打ち合わせ、職場見学の対応、入社後のフォローといった
業務もお任せするので、幅広い経験を積めます！
＜求職者は20代が多めです！＞
同年代の方へお電話することが多く「安心する」と社員から声が上がることもあります◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
ﾟ.+°とある社員の1日 ﾟ+.ﾟ
9:00 ｜出社
10:00｜応募者に架電（面談日時の設定・就業条件のヒアリング）
13:00｜お昼（チームのメンバーとランチ♪）
14:00｜新規入社される方の契約書の対応
15:00｜その他事務作業
18:00｜退勤！お疲れ様でした◎
仕事の魅力
コンパクトな組織だからこそ、近い距離でサポートできるのが当社の特徴。研修カリキュラムは設けず、個人それぞれにぴったりな進め方でリスタートをサポートします！
～入社後、2か月から3か月はコールセンターにて研修！～
・携帯のキャリア変更のお問い合わせ対応
・動画配信サービスに関するお問い合わせ対応
★まずはお客様から来たお電話に対応していただきます！
～*直近でキャリアをスタートした社員の例*～
【1】応募者の対応（コールセンタースタッフの経験を活かして応対からチャレンジ！）
【2】入退社報告業務
【3】新規入社される方の契約書処理
社員より‥‥「コールセンターで働いていたので応対はできるのですが、事務処理は初めてで戸惑うことも…ただ先輩が私のスキルや速度に合わせてカリキュラムを考えてくれていて、初めてのことに挑戦する不安は軽減されています！」
基本的に残業は発生せず、ほとんどの社員が定時に退勤しています。業務に偏りがないように分担し、社員に残業をさせないよう組織として環境づくりに注力。もし誰かが仕事を抱えていれば「代わりに対応しようか？」と助け合う風土があり、みんなで定時に帰宅しようという団結感があります。「基本定時に帰れるので、仕事終わりにネイル新調もできちゃうんです！」とプライベート充実に喜ぶ社員もいます♪
アピールポイント
専属の教育担当の先輩のもとでゼロから知識を学んでいきます。負担なことがあればその都度業務量を見直し、今のあなたに合ったキャパシティーのお仕事からスタート！いきなり全てを覚えるのではなく、少しずつ働くことに慣れるフェーズから始めましょう♪
