仕事内容
更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います
au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて
流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。
【具体的には】
◆ユーザーグロース（顧客育成・定着ロイヤル化）の推進
◆au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、
定着ロイヤル化につながるアクションの実行
◆施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討
◆重点施策の実行推進と分析
◆ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析
【業務例】
◆ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行
◆会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【育児休業・時短勤務】
⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。
【ベビーケア休暇】
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。
【結婚祝⾦・出産祝⾦】
本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。
【ハイブリッドワーク制度】
リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。
【デスク環境】
業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。
【KDDI持株会】
毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能
