仕事内容
★19期連続売上アップの安定成長企業
★20代～30代メインの明るく活気ある職場
★未経験でも安心♪手厚いOJT・マニュアル・資料あり
★土日祝休み・年間休日125日・残業月15h程度
★正社員登用制度あり
あなたには、お取引先で活躍している当社の社員or派遣社員のフォローをお任せします。
≪具体的には…≫
■スタッフとのオンライン面談
スタッフとは定期的にオンライン上で面談を実施。
「最近の仕事の状況は？」「困っていることはないか？」「不安や不満に感じていることはないか？」などを丁寧にヒアリングします。
1日の面談数は多くて3～4件。余裕をもったスケジューリングが可能です！
■メール・チャットでのフォロー業務
スタッフから届く質問や相談のメール・チャットに対応します。
条件面や働く環境など、派遣先との調整が必要な場合は、営業に報告・共有します。
■就労証明書・保険証などの書類作成
フォーマットに沿って入力すればOK！基本のPCスキルがあれば簡単に作成できます。
＼POINT／
企業への対応は基本的に営業担当が行います。難しい提案や調整などはなく、スタッフのフォローに集中できる環境です！
一日の仕事の流れ
09：30 出社・朝礼・業務チェック
10：00 担当スタッフとの面談・事務処理
12：00 お昼休み
13：00 面談・報告・事務処理
16：00 社内ミーティング
17：00 事務処理・メールチェック ・翌日の業務準備
18：00 終礼・退勤
仕事の魅力
メイン業務は、スタッフの相談相手になること。ですから、知識・経験よりも、誠実な人柄や相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れるスキルを重視します。
入社後は、先輩によるOJTからスタート。2～3ヶ月かけて、じっくり丁寧に育成しますのでご安心ください！
基本的な知識を学んだ後は、先輩と一緒に仕事をしながら仕事の進め方を掴んでいきましょう。慣れてきたら、お悩み相談や要望の回収などの仕事を少しずつお任せします。
もちろん、そばには先輩たちがいて、いつでも質問や相談ができる環境です。マニュアルや資料も整っているので、参考にしながら進められますよ♪
人材フォロースタッフは、派遣先で頑張るスタッフたちから頼られる存在。日々、スタッフの役に立っていることを実感できる仕事です。
さらに、プライベートの時間もたっぷり！ムリなく仕事とプライベートを両立できます。
◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日125日
◎GW・夏季・年末年始には9日間の連休あり
◎残業月15h程度
また、産休・育休制度や時短勤務制度を利用している先輩が多数。安心して長いキャリアを築いていけます！
気になる
