[キレイを仕事にしませんか？] 店舗アドバイザー★未経験者歓迎

当社フランチャイズ店舗（ダイアナサロン）の支援を担当してください。
1）1人30～40店舗をご担当いただき、店舗ごとの売上アップの手助けをしていきます。商品勉強会の研修やトレーニング等を行い、担当店舗のオーナーを支えてください。
2）売上管理や、販売に関するアドバイスも行います。オーナーが私たちのアドバイスを実践し、お客様に喜ばれたという話を聞いたときが何よりの喜びです。
★オーナーの良き相談相手になり、オーナーの方々と一緒に成長していくのが店舗アドバイザーです。「美」に対して高い意識を持っているオーナーやスタッフと一緒に働くことによって、より自分の美しさにも敏感になれます。
※担当の店舗支援のため、宿泊を伴う出張も月に2,3回あります。

教育制度について

入社後、本格的な研修を3ヶ月受けていただきます。サロンのオーナーやオーナー予備軍、そしてサロンに訪れるメンバーの方々へ行う新商品勉強会やトレーニングに一緒に参加していただく形式です。

資格取得支援制度について

事前申請制により、公的な資格の取得費用を負担します。これまではExcel検定など、事務系のものを取得する人が多くいました。

女性管理職について

当社社員の75％は女性。管理職も女性が60％以上活躍中です。尊敬できる女性の上司が社内にたくさんいて、いろいろ相談もできますよ。

正社員

東京研修センター／東京都渋谷区元代々木町30-13　日交元代々木ビル5F

【詳細・交通】

小田急線「代々木八幡」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「代々木公園」より徒歩3分

高卒以上。26～40歳位まで。
★未経験の方歓迎。
【こんな人が向いています】
・人が好き。とにかく人の世話を焼くのが好き
・年齢、バックグラウンドに関係なく、どんな人ともコミュニケーションを取れる
・人が内面から輝いていくのを一緒に喜べる
・自分が前面に出るのではなく、時には影からサポートできる

【あると望ましい経験・能力】

「美が好き！人が好き！」という人であれば前職に関係なく活躍できますが、営業経験者、販売経験者など、人とコミュニケーションをとりながら自分なりのやり方・アイデアで仕事を進めていた方は馴染みやすいようです。

【過去に採用した転職者例】

実は、選考の際に前職何をやっていたのかはあまり重視していません。当社では、「前職の経験」はあまり意味のないもの。逆に言えば、頑張り・意欲さえあれば、全員に平等にチャンスが与えられるのです。

研修センターの勤務です。現在30名が店舗アドバイザーとして活躍。みんな仲が良く、情報を交換したり刺激し合ったりしています。最初は少しおとなしい人でも、どんどん地を出して明るく変わっていくのが不思議です。

【年齢構成】

（皆10歳位は年齢よりも若く見られますが）30代～40代が多く活躍しています。

【男女比】

社員の75％が女性で、管理職も女性が60％以上活躍中です。

9:30～18:00（実働7.5時間）

【残業について】

平均残業時間月20時間程度。

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇

【産休育休活用例】

毎年数名の社員が利用しています。

賞与年2回・決算賞与制度あり、昇給年1回、交通費支給（月5万円まで）、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、表彰制度、研修制度、総合福祉団体定期保険制度、産休制度

株式会社ダイアナ

■プロポーションメイキングの総合コンサルティング
■フランチャイズ事業
■ビューティライフスタイル事業
■フードライフスタイル事業
■ファッションライフスタイル事業

店舗数：約730店舗（2021年12月現在）

1986年7月1日

約250名（2021年12月末現在）

代表取締役社長 兼 会長／徳田 充孝

https://www.diana.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事・採用部門担当者が担当します）
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【STEP3】最終面接（採用部門長が担当します）、適性検査
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内　定