商品企画（デザイナー）★「INGNI」を創り上げる★経験者優遇

流行の商品の提案やポスター作成、ノベルティーの企画、リサーチなど…
当社の手掛けるほとんどのアイテムについて、企画から携わることができます。

★**★仕事の流れ★**★**
ブランドのコンセプトとターゲット、市場ニーズにあった新たな商品作りを行います。

最新の情報や流行をキャッチするための市場リサーチ
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商品の企画・デザイン。素材の選定から取り組み企画書やサンプル依頼書を作成し、試作
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工場との打ち合わせ
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完成

～サンプルをつくって、実際に商品化できるのは半分ほど～
社長やスタッフ5、6人とともにサンプルチェックを行います。
お客様に喜んでいただけるモノづくりのためには、最後まで手を抜かないのがイング流！

**★**★やりがいについて★**★**
自分のつくりたいアイテムの理想像をカタチにできるのがやりがいのひとつ。
私は「Blissty INGNI」の立ち上げに携わったのですが、
イチからブランドをつくっていくのはとても刺激的で、楽しかったですね。
自分が手掛けたアイテムが店頭に並び、
お客様が購入されているのを見たときは最高に嬉しい瞬間です。

**★**★私たちが大切にしていること★**★**
「今」のトレンドをふんだんに取り入れた、
たくさんの方に喜んでもらえるアイテムをつくることが重要。
そのためにはチームで企画会議を重ね、
実際に自分で試作を着たりしながら企画やコンセプトを形にしていきます。

机にかじりついて一人っきりで仕事に没頭するのではなく
みんなの意見を聞きながら柔軟な姿勢で
仕事に取り組むことが大事だと考えています。

コミュニケーションを何よりも大切にできること。
これがとても大事なんです。

正社員

東京企画室

服飾専門学校卒の方、または実務経験1年以上の方

--こんなあなたは大歓迎！--
★オシャレが好きで美意識が高い方
★デザインを勉強したことがある方
★自分のアイデアをカタチにするのが好きな方
★向上心を持ち、積極的な方

【過去に採用した転職者例】

メーカーで企画をしていた社員をはじめ、未経験入社の社員まで幅広いバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

東京企画室

9：45～18：45

週休2日制（第2・第4・第5土曜日、日曜）
祝日
GW
夏期
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

--★働きやすい環境づくりを目指し、制度を充実させています★--
昇給年1回（9月）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
各種手当あり（通勤、家族、住宅、役職）
社員割引
健康診断

株式会社イング

婦人服・子供服製造小売業
◆「INGNI」（イング）
◆「Layla Rose」（レイラローズ）
◆「INGNI First」（イングファースト）
◆「allamanda」（アラマンダ）
◆「GOLDEN BOY」（ゴールデンボーイ）

1982年4月

519名（2011年8月）

【平均年齢】

28歳

代表取締役社長　向井 孝司

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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】履歴書送付・面接（2回）

▼ 内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください