児童指導員◆子どもたちの可能性を広げる*マイカー通勤OK*愛知から転勤なし

正社員

■月給214,500円～328,300円+諸手当+賞与年2回（業績による）

（内訳）
・基本給：160,000円～251,000円
・固定残業代（30時間）：39,500円～60,300円
　※時間外労働の有無に関わらず支給
・役職 or 資格手当：6,000円～8,000円
・特別処遇改善手当：9,000円

※前職給与や経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※固定残業代の超過分は別途支給いたします。

【愛知県名古屋市／豊明市の3拠点募集】
☆いずれも駅チカ☆愛知から転勤なし☆マイカー通勤OK（駐車場無料）

＼希望や適性を考慮の上、決定いたします／

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■ナーシング有松校
名古屋市緑区有松三丁山584番地1階

■ナーシングプラス有松校
名古屋市緑区有松三丁山584番地2階

■ナーシングサポート前後
豊明市新栄町2-130
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※U・Iターンも歓迎（引越し代を会社が全額負担します）

【詳細・交通】

■ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校
┗名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩10分

■ナーシングサポート前後
┗名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤なし

《必須条件》
以下いずれかに当てはまる方
◆児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設卒業者
◆大学で、社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科の卒業者
◆児童福祉に関わる業務経験がある方（2年以上）
◆小学校、中学校、高等学校、中等教育学校の教諭資格保持者
◆精神保健福祉士もしくは社会福祉士資格保有者

【あると望ましい経験・能力】

◆普通自動車運転免許
※マイカー通勤も可能です！

＼こんな方を求めています！／
・会社の想いに共感できる方
・向上心のある方
・子どもが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・人の役に立てる仕事がしたい方
・仕事を通じて社会貢献したい方
・仲間と一つの目標に向かって頑張りたい方

【過去に採用した転職者例】

小学校の教員や運動指導をしていた、高校教諭など、先輩たちの前職経験は様々。共通しているのは子どもに関わる仕事に携わってきたこと。福祉業界は未経験のも多数活躍しています♪

＼20代～30代の若手社員も男女ともに活躍中／
明るく活発な人もいれば、冷静に周りを見ながら仕事に取り組む人も。それぞれの個性を大切に子どもたちと真剣に向き合い、誠実な想いをもって支援に取り組んでいます！

【男女比】

同じ現場で働く、児童指導員・保育士を合わせて男女比は約半々です。

■シフト制／休憩60分

①9：00～18：00　
②10：00～19：00　
③10：30～19：30

☆時短勤務制度あり
（育児や介護などの対象者に限る※入社2年目以上の方が対象）

【残業について】

月平均5時間と少なめ。
ワークライフバランスを大切に働けます◎

【年間休日110日】

・完全週休2日制（日曜日＋他1日シフト制）
※土日休みも応相談
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（法令通り）
・育児休暇（出産後1年間※入社2年目以上の方が対象）
・介護休暇

◆各種手当
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・時間外手当（超過分）
・交通費支給
・役職手当
・自己研鑽手当（月5,000円）
・住宅手当
・送迎手当（月5,000円）※自動車運転免許がある方のみ
・資格手当
・レポート課題提出により、3ヵ月に1回15,000円を支給


◆福利厚生
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・昇給年2回（評価制度による）
・賞与年2回（業績による）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・キャリアパス制度
・研修制度
・制服貸与
・時短勤務制度（育児や介護などの対象者に限る※入社2年目以上の方が対象）
・健康診断
・社内イベント（懇親会など）

株式会社ナーシングプラス

放課後等デイサービスの運営、他

2020年5月12日（看護の日）

代表取締役　鈴木 由紀子

【代表者略歴】

愛知県名古屋市の大学病院で７年間看護師として勤務。在職中に心理学学士を取得。コロナ禍で医療崩壊が叫ばれる最中、医療福祉分野で「もっとできることがあるはず」と2020年５月に株式会社ナーシングを設立。

https://nursing.co.jp/