仕事内容
★渋谷駅から徒歩5分のオフィス★転勤なし★本社勤務★大手企業との取引あり★職種・業界未経験&第二新卒歓迎★健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定★東京都家庭と仕事の両立支援推進企業認定
ITエンジニアの中途採用担当者として、採用業務全般をご担当いただきます。
≪具体的には…≫
◆応募者対応
・面接の日程調整
・選考および選考管理
・候補者との連絡業務
・内定までのフォロー
・入社に向けての手続き
◆母集団形成
・説明会の開催
・各採用チャネルとのやり取り、運用
≪母集団形成とは…≫
様々な採用活動を通して、当社の選考を受ける候補者を集めること。ダイレクトソーシングやエージェントなど特定の求職者にアプローチをする方法から、人材紹介会社やハローワーク、求人媒体などを用いて幅広い求職者にアプローチする方法まで母集団形成の方法は様々。幅広い戦略を駆使しながら、採用成功のために活動していただきます!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
社会全体でデジタル化が進み、IT業界の規模が拡大し続けている現在。当社も取引しているお客様の増加に伴い、17年連続で売上アップを実現するなど安定した経営を続けています。採用担当は当社を技術面から支える技術者の中途採用業務を担っているため、会社の未来を作ると言っても過言ではないポジション。ニーズが高まり続ける「IT分野の採用担当」という、市場価値の高いスキルを獲得できます!
POINT02 働きやすさや将来性だけではなく、やりがいも。転職市場は常に変動し、時代や流行など様々な要因を受け、常に変化を続けています。移り変わりの早い市場や求職者の動向を捉え、臨機応変な対応で採用がうまくいった際には大きなやりがいを感じます。また、入社直後はもちろん、自分が採用した社員が、自社の成長に貢献してくれた際にはより大きな達成感を味わえるのも魅力のひとつ。短期的にも、長期的にもやりがいを感じられるため、この仕事のトリコになること間違いなしです!