仕事内容
2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、
上場企業でありながらスタートアップ以上の
スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。
ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら
挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を
担っていただける方を募集しています。
子会社2社を含む当社グループにおいて、
下記の業務をチームで推進していただきます。
■主な業務
○給与計算、賞与支給業務の管理
○社会保険手続き、労働保険手続きの運営
○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
○労務監査への対応及びレポート作成
■経験/志向に合わせてお任せする業務
○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
○評価および報酬制度の企画/運営
○人材育成制度の企画/運営
全てお一人にお任せする訳ではございません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
メドピアグループの理念
●Mission（存在意義）
Supporting Doctors , Helping Patients .
●Vision（目指す姿）
集合知 により 医療 を 再発明 する
●Credo（約束）
ー当事者ー
“われわれ”意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる
ー共創ー
“はみだす”ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する
ー追求ー
健全に“ぶつかり合う”
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する
気になる
