仕事内容
■100％案件選択制×プライム案件7割！
⇒リモートや言語など…希望に応じてアサインします
■売上高成長率は5年連続で140％超え
■年休130日以上＆有給取得率100％
■成長企業で自身の成長も加速！
スキルや経験を踏まえた上で、
Web系アプリ/スマホの各種アプリ/業務系システムなどの
フロントエンドまたはバックエンド業務をお任せします。
≪案件例≫
・大手総合商社 新規事業のSaaSプロダクト開発
・大手建設業 AIサービス開発
・教育企業 SaaSプロダクト新機能開発
・大手通信企業 融資・審査管理システム開発
・大手小売企業 ポイント管理システム開発 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
≪明確な評価基準≫
【評価基準】
■初級エンジニア：上位者の指示・フォローのもと、要件定義、設計、開発・テスト等における実務を担う
■中級エンジニア：要件定義、設計、開発・テスト等の実務を一人称で担う
■上級エンジニア（サブリーダー）：中級エンジニアの内容に加え、メンバー指導を担う
■プリンシパルエンジニア（リーダー）：チームとしてのパフォーマンスを最大化
≪人事評価≫
能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、報酬へ反映しています。
≪評価方法≫
年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。
≪当社の特徴≫
成長企業だからこそ、スピード感のある給与UPやキャリアUPを目指せますし
プライム案件が7割なので上流を目指すことも可能です！
実際に希望者が参画した実績も多数◎
キャリアや業務で悩みがある際は、メンターである先輩がサポートしますし
代表自らサポートことも。社員が納得感と自信を持って業務に取り組めるよう会社全体でバックアップします！
家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、
☆年間休日130日以上
☆有給取得率100％
☆残業月10時間以内
☆産育休取得実績あり
といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。
大切な社員を会社が支えるのは当たり前。
このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎
「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。
アピールポイント
≪サポート体制≫
■1on1
社長に対して何気ないことも常に相談できる状態をつくることを目的に、
半期に1回、全社員が社長と1on1を実施しています。
話す内容は、業務の話やキャリアプラン、趣味の話まで多岐にわたります。
■社内全体定例
毎月第2金曜日に全社員が集まって、社内全体定例を実施しています。
事業計画に対する実績の確認、各プロジェクトの状況説明、新入社員の紹介などを行っています。
気になる
