仕事内容
■年収600万円が最低ライン！年収UPを実現できる
■将来的にはリモート可能
■私服髪色自由・ネイルOK
■売上高成長率は5年連続で140％超え
■年休130日以上＆有給取得率100％＆残業月10h以下
当社に在籍する優秀なエンジニアとプロジェクトのマッチング・コーディネート業務をお任せします。
＊☆具体的には☆＊
～エンジニア側～
・パートナー会社を通じたエンジニアの調達
・フリーランスエンジニアの調達
・マッチする案件の紹介
～クライアント側～
・案件概要のヒアリング
・エンジニアの提案
・面談、契約など
＊☆本ポジションの特徴☆＊
■既存顧客、お問い合わせ経由のお打ち合わせメイン
■プライム案件7割
■ノルマなし
■技術力の高いエンジニアが在籍
■高水準のインセンティブ
（詳しくは注目1をチェックしてください♪）
＊☆人事評価☆＊
能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、お給料へ反映しています。
＊☆評価方法☆＊
年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
ズバリ！【プライム案件7割＆既存メイン＆技術力の高いエンジニアがいる】から！
すでにお取引しているクライアントは、プライム案件がメイン。
さらに、プライム案件を担える経験豊富なエンジニアがいる当社では
クライアントから信頼を勝ち得ているので、こちらからアプローチをかけずとも常に依頼が寄せられるため、既存で回せていますしもちろんノルマもありません。
このような好循環が確立しているので、提案はしやすく、結果として高水準の成約率を実現しています！
家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、
☆年間休日130日以上
☆有給取得率100％
☆残業月10時間以内
といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。
また、当社の社員の5割は女性社員。
産育休の取得実績もあり、
出産・子育てなど将来ライフイベントに変化があっても安心です。
大切な社員を会社が支えるのは当たり前。
このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎
「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。
気になる
