仕事内容
＊≪業績好調≫直近でクリニック拡大予定！
＊≪裁量大≫クリニック作りができる
＊≪ママも活躍≫長期キャリアを形成できる
リーダー候補としてまずは…
現場（受付・歯科助手など）を知ることからスタートしていきましょう。
その後各ポジションのリーダーへの道が広がっています！
【～入社後の具体的なお仕事～】
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■受付(完全予約制)
└患者様対応、会計業務、情報管理
■院内スタッフのマネジメント
└シフト管理・育成・指導
■業務効率化のためのクリニック内システム整備や運用管理
■クリニックの雰囲気作り
└院内の季節ごとの装飾やイベントを企画・実行
■患者様満足度向上のためのサービス改善案の提案と実行
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★患者層について★
お子さまから大人まで幅広く対応（お子さまが全体の約5割）
★充実した教育制度あり★
しっかりとした研修マニュアルがあり、
OJTや外部研修でのサポートも充実していますのでご安心下さい♪
★クリニック運営の本幹に関われる★
スタッフのマネジメントや業務フローの改善、
院内のサービス向上を目指す取り組みなど
クリニック運営の各方面に裁量大きく携わっていただけます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
前職は“数をこなす”ことを重視した接客スタイル。もっと一人ひとりのお客様に寄り添える環境で働きたいと思い、転職を決意しました。自身の希望する接客スタイルで働ける職場を探していた中で当院を知り、ホームページをチェックしたところ、クリニックの理念や働き方が私の理想にピッタリ当てはまり、入職を決めました。日々先輩方の質の高い接客に刺激を受けながらクリニック運営にも携わることができやりがいを感じています。(U/昨年6月入社)
POINT02 ☆自分のアイデアを、クリニック運営に活かすことができる！現在、クリニックの運営に深く携わる総務業務のリーダーとして従事しています。現場スタッフと連携しながら意見を出し合い、クリニック全体の雰囲気作りに力を注ぐ一方で、院長や副院長とも直接意見交換を行いながら業務を進めています。自分の意欲次第で大きな裁量を持てる環境の中で、入社7年目を迎えた今も充実感を持って働いています。経営陣と現場スタッフの橋渡し役として、クリニックの理念を形にしながら、患者様に寄り添える温かな空間をこれからも追求していきたいと考えています。(I/入社7年目)
アピールポイント
業務経験やスキルを磨いた後には、受付リーダーや広報、総務部門へのステップアップ、さらには役員候補としてのキャリアパスも用意されています。実力次第で管理職への昇進も可能で、役職に就いた際には「役職手当」も支給されるなど、役割に応じて着実に年収アップできる環境です。
女性管理職について≪全員参加型のクリニック運営≫
私たちはクリニックの成長に伴い、全員が意見を出し合いながら一緒にクリニックを作り上げていく風土を築いてきました。院長が「Yes」と言っても、スタッフ全員が納得しなければ「Yes」としないという、トップダウンではない、チームワークを重視した組織運営を実践しています。この環境で、ぜひ組織を牽引する存在へと成長してみませんか？
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