仕事内容
＊月給35万円～＊ネイル髪色服装…華美でなければ自由＊昇給年1回＊業績により賞与年1回支給＊未経験歓迎＊年数回の出張あり（国内）
まずは人事コンサルタントとして活躍する
代表のサポート業務をお任せします。
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人事コンサルタントのお仕事とは
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中小企業向けに人事評価制度の仕組みづくりや
運用が定着するようにサポートをします。
▽実際の案件例▽
｜お悩み｜人事評価の体制が整っていない
上司部下のコミュニケーションが希薄
｜当社の提案｜
＊上司部下のコミュニケーショントレーニングの実施
＊社員参加型の評価制度構築を提案 など
【具体的なお仕事】
＊お客様との打ち合わせの同席
└担当1社につき2回ほど出張の可能性があります
＊打ち合わせ資料の作成と修正
＊スケジュール管理
＊受注・契約、請求精算管理
＊クラウドシステム担当 など
▽研修内容の詳細は
下部の【教育制度について】をご覧ください。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
代表・斎藤はその道数十年のベテラン。
フリーランスとして人事運用のサポートをしていた
経験もあり、過去サポートを手がけた企業数は100社以上。
確固たる信頼と実績を誇っています！
まずは代表のアシスタントとして仕事の流れを身につける
ところからスタート。経験を基に代表が創り上げた
人事評価ロジックを用いて、悩める企業に手を差し伸べます。
人事コンサルタントへキャリアアップする際には
代表から直接レクチャーを受け、着実にレベルアップ！
人事評価制度を学べる環境は多くなく
どこへ行っても重宝される、市場価値の高い人材になる
チャンスがあります◎
フリーランスの経験から
「制度やルールをカタチとしてあまり設けない」
自由さを持ち、組織づくりを行っています。
私たちはルールこそ設けてはいませんが、
事前に相談があれば柔軟に対応◎
もちろん、仕事を頑張っていること
業務をマスターしていることが条件ですよ！
代表だからと言って聞いてはいけないことは何もありません。
あなたの前向きな姿勢と役に立ちたい気持ちが大切です。
また、キャリアアップを目指すうえで
ライフイベントを迎える方もいると思いますが、
ご安心ください◎
産育休の取得実績もありますし、
家庭を持つ社員も在籍中です！
長く腰を据えて働ける環境があります。
アピールポイント
＼座学とOJTを組み合わせた充実の研修あり／
＊座学では…
人事評価とは何か？という基礎知識をはじめ
各資料の理解を深めるところからスタート！
＊OJTでは…
先輩の補佐役として
お客様とのミーティングに参加。
「あの資料の内容はこうだったのか！」と
知識を理解する場を設けて学んでいただきます。
このような仕事の経験者はほとんどいませんから、ご安心ください◎
気になる
