仕事内容
離職率3.9％／平均勤続年数13.6年／残業月3時間ほど／有給取得率69.8％（80%超えを目指しています）／健康経営の促進にも携われる
新卒採用業務を中心に、採用業務全般をお任せします。
★新卒：中途＝8：2
★採用チームのリーダー（40代女性）、非常勤社員2名と一緒に業務を進めていただきます！
＊～具体的には～＊
◆新卒採用
・会社説明会の企画・実施
・応募者への面接対応、スケジュール管理、メール・電話対応
・インターンシップやオープンカンパニーの企画・実施
・内定者フォロー企画対応
・入社手続き、入社式や入社オリエンテーションなど入社に関する一連の準備、企画、運営
・新人研修中のフォロー、日報確認
・研修助成金関連手続き など
◆中途採用
・スカウト業務
・応募者への面接対応、スケジュール管理、メール・電話対応
・人材紹介会社等の対応 など
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
創業期から、従業員の働きやすさを大切にしてきた当社。
2021年から健康経営に取り組んでおり、
有給の積立が可能なウェルネス休暇制度や
通院・育児に配慮した時間単位の休暇取得など新たな制度の導入、
ウォーキングイベントなど健康増進イベントの実施など
様々な施策を立案・導入を行っています！
その結果、社員満足度は80%以上にまで上昇し離職率も3.9％と年々下降中。
【健康経営優良法人ブライト500】や【神奈川県ウェルビーイング経営モデル事業】など
社外からも評価をいただいています！
あなたにも、ご入社後に健康経営を推進する施策をチームで企画いただく予定なので
「こういうのはどうだろう？」といった意見は、どんどん教えてくださいね♪
採用業務だけでなく、労務や研修、育成などの人事業務を幅広く担当できることが当社の特長。
大手企業では細分化されてしまう業務も、当社では一気通貫で経験できます。
新卒採用の会社説明会企画から、研修プログラムの立案/実施、さらには労務管理まで、「やってみたい」という意欲さえあれば、どんどん色んな領域にチャレンジすることが可能です♪
また、風通しの良い社風だからこそ、あなたのアイデアがしっかりと形になり
大きな裁量と自由度の高い環境で採用担当として活躍できます！
もちろん、分からないことや意見を聞きたいときは先輩社員を頼ってくださいね◎
スキルアップしたい方、多彩な経験を通じてキャリアを広げたい方にピッタリの環境です。
アピールポイント
基本OJTで業務を行っていただきます。
分からないことは先輩社員に聞きながら、経験を活かしてよい採用を行っていきましょう♪
管理部の部長・採用チームリーダーはともに女性です！
女性が多い組織なので、ライフイベントを迎えても家庭と両立しながら安心して続けやすい環境です。
気になる
