就労支援スタッフ*障害者の「働きたい」を支える*未経験歓迎*年休120日以上

＼利用者様の一番近い場所で“はたらく”をサポート／
◎資格ナシでOK！異業界からの転職者多数
◎ブランクありからのチャレンジも応援
◎女性リーダーも活躍中！

利用者様の「働きたい！」という気持ちに寄り添いながら、
最長2年間、一人ひとりのペースに合わせてしっかりサポートします！

≪Step1：働く土台づくり≫
まずは生活リズムを整えるところからゆっくりスタート。
仕事に役立つマナーやパソコンスキルを楽しく習得したり、
コミュニケーション能力を養うためのグループ活動も行います！

≪Step2：実際の職場で経験を積む期間≫
6ヶ月～1年かけて、実際の職場で働く経験を積んでいきます
実習後は振り返りの時間をしっかり確保し、
「自分に合った働き方」を一緒に見つけていきます♪

≪Step3：ピッタリの職場探しをサポート≫
利用者様の「やってみたい！」を大切にして、
得意なことや苦手なことの理解を進めます。
希望や特徴に合った就業先をピックアップし
企業との橋渡し役として、入社まで支えます。

≪Step4：安心してお仕事を続けるためのフォロー≫
ご入社後も長期的にしっかりサポート。
定期的にご連絡し、困ったことはすぐ解決に動いているので、
職場定着率90％以上＆ご利用者様の満足度は92％と、
多くの方に安定して就労いただいています◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

全国で300拠点以上を運営しているLITALICOの育成・研修ノウハウも活用しながら、研修プログラムを設計しています。

研修の例：
福祉・就労支援に関する業界知識
障害別の特性や声掛けの工夫
先輩社員と実施する、面談のロールプレイング研修

配属前研修
↓
1カ月目研修
↓
3カ月目研修
↓
定期面談
配属先の上長との定期面談により、業務内容や働きかたなど様々な悩みを相談できます。

LITALICO全体で女性リーダーは50.6％（621名中314名／2023年度実績）！
性別に関係なくキャリアアップしやすい環境があります。

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

＜ヒューマングロー板橋＞
東京都板橋区板橋4-6-1 板橋スカイプラザ2階I号室

＜ヒューマングロー高田馬場＞
東京都新宿区高田馬場4-4-34 第2ARSビル2階201号室

＜ヒューマングロー小岩＞
東京都江戸川区西小岩1‐21‐20 第20東ビル5階B室

＜ヒューマングロー葛西駅前＞
東京都江戸川区東葛西6-2-8 第2ユタカビル6F

＜ヒューマングロー梅島＞
東京都足立区梅島1-12-12 プランドール梅島2階

採用状況に応じて配属先をご案内する場合がございますが
ご相談の上ご希望を考慮し配属先を決定いたします。

※本求人は株式会社ヒューマングロー（LITALICOグループ）への在籍出向となります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

☆基本的に最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！
＜ヒューマングロー板橋＞
都営三田線「新板橋駅」A3出口より徒歩2分

＜ヒューマングロー高田馬場＞
JR山手線「高田馬場駅」戸山口より徒歩1分

＜ヒューマングロー小岩＞
JR総武線「小岩駅」北口より徒歩2分

＜ヒューマングロー葛西駅前＞
東京メトロ東西線「葛西駅」中央口より徒歩1分

＜ヒューマングロー梅島＞
東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩1分

【転勤の可能性】

原則、本人が希望する場合以外は転居を伴う転勤はありません。

≪未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎／人柄重視の採用です！≫
◆学歴不問

≪こんな方にピッタリです！≫
◎お客様一人ひとりに寄り添えるお仕事をしたい方
◎人の役に立ち社会に貢献できるお仕事をしたい方
◎企業理念やビジョンをしっかり持っている会社で働きたい方
◎地域や行政と関わるお仕事に興味がある方　など

【あると望ましい経験・能力】

◎販売やサービスなど接客業の経験
◎福祉、人材、介護業界出身の方
◎サービス管理責任者の有資格者
など今ある経験をより良い環境で活かしたい方も大歓迎！

【過去に採用した転職者例】

介護福祉分野の経験者はもちろん、アパレル・飲食・広告・旅行・ブライダル・人材業界で働いていた方や、販売、営業、ITエンジニア、カメラマン、音楽講師など前職は様々。
「障害のある人が身近にいる」「人の役に立ちたい」「目の前の方に寄り添える仕事がしたかった」といった理由で入社しています。

9：00～18：00（実働8時間）
☆育児などを考慮し、時短勤務も可能です。
　お気軽にご相談ください♪

産休明けの時短勤務が可能で延長制度もご用意！
仕事と家庭を両立している社員も多く、
子どもの行事がある日や、急なお迎えが必要な場合などには
みんなでフォローしながら柔軟に調整しています♪

≪年間休日120日以上≫
<休日>
★日曜日はお休みとなります！
◆週休二日（シフトによる）
※お休み・出勤の希望を出していただいて、
　すり合わせてシフトを決定します。
※基本的に前月の20日までにシフトが決定します。
※原則、サービス提供日は平日と土（隔週で開所）祝日となります。
<休暇>
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前／産後休暇（取得率100%）
◆育児休暇（取得率100%）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（取得推奨！消化率100%の社員も在籍）

【産休育休活用例】

産休明けは時短勤務も可能！
家庭と仕事とを両立しているメンバーが多数在籍中です♪
お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、
スタッフ同士で柔軟に助け合いながら調整できる風土があります。

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（5月・11月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給※規定あり
◆企業型確定拠出年金制度
◆公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能）
◆定年制度の廃止
◆健康診断無料（年1回）
◆インフルエンザ予防接種の費用一部負担
◆カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能）
◆健康保険組合(TKJ)の各種優待・保養施設利用可
◆各種社内勉強会
◆新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案できます）
◆服装自由
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
2. 学習塾及び幼児教室の運営事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

2005年

4,601名（グループ全体）※2023年9月時点

代表取締役社長　長谷川 敦弥

https://litalico.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
☆まずはご応募ください！
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【STEP2】アンケートのご回答
※メールにてアンケートをお送りします。
※ご希望のエリアや入社日などを質問いたします。
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【STEP3】面接1～2回※基本Web
※履歴書などは面接日前日までに提出をお願いしています(顔写真不要)
※書式不問です(PC・手書きどちらもOK)
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【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
 
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。