仕事内容
\ITシステムの導入により残業は月平均20時間以下と少なめ!/
◎実務未経験歓迎◎
◎産休・育休の取得率100%
◎女性リーダー活躍中!
発達が気になる0~18歳のお子さまが通う学びの教室『LITALICOジュニア』。
一人ひとりに合わせた授業づくり──
いわば【その子の"好き"を見つける大作戦】をお任せします!
<実際の支援ストーリーをご紹介!>
言葉でのやり取りがまだ難しく、周りの人へ関心を向けることも少なかったお子さま。
嫌なことや不安があると、大きな声を上げて気持ちを伝えてしまう状態でした。
「どうすれば心を開いてくれるだろう?」と実践したのが2つの工夫です。
◆車のおもちゃの車輪に注目
「車よりタイヤの回転が好き?」と着目し、フープを回して見せると笑顔に!
「回して」とフープを渡してくれ、自ら気持ちを伝える第一歩になりました。
◆椅子遊びを一緒に体験
椅子を運んでは滑り落ちる遊びを繰り返していた姿を見て、一緒にやってみることに。
滑り落ちる瞬間に「いてて!」とリアクションすると、目を合わせて大笑い!
声を出して一緒に笑い合える関係が生まれました。
初めての「できた!」に、保護者さまと一緒に喜べる──
そんな瞬間が日常にあるお仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
<ある日の1日をご紹介>
9:30│出勤、掃除、朝礼(今日の予定や前回記録の確認)
10:00│午前授業の準備(お子さまに合わせた教材・おもちゃの用意)
11:00│保育園への訪問支援(お子さまの様子観察・先生との情報共有)
13:00│お昼休憩(お弁当や近くの飲食店でリフレッシュ!)
14:00│午後授業の準備
15:00|個別支援を担当後、保護者との面談。その後、支援記録の入力
17:45|片付け、終礼(情報共有)
18:30│定時で退勤!
仕事の魅力
★残業月平均20時間以内&持ち帰り仕事ゼロ
★有給休暇も時間単位で自由に取得OK
===
全国の先生が作った
1万5000点以上の教材を活用できます♪
そのため、レッスンの準備にかかる負担が軽く、
プライベートも大切にして働けます◎
入社時の研修として、座学や実技指導、
OJT研修などのサポート体制を整えています!
≪入社時研修の内容≫
◎事業部紹介・教室見学
◎授業の準備・計画についての研修
◎お子さまの指導例をもとにした会議研修
◎お子さまの特性に合った支援の研修
◎運動プログラムの研修 など
3週目以降は教室配属ですが、
先輩の指導のもと、
無理なく実践に移れますのでご安心ください。
そのあとも定期的にフォローアップ研修を実施します!
アピールポイント
◎リフレクトル
授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。
◎チューター
同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。
◎バディ制度
自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。
◎研修動画多数
オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます!
【キャリアパス例】
■20代女性:指導スタッフ(2年)→育成担当(1年)→エリアマネージャー
■20代女性:指導スタッフ(3年)→本社採用担当
■30代男性:指導スタッフ(2年)→教室長(3年)→マネージャー



