仕事内容
★営業と二人三脚で企業の採用を支援★時短勤務あり★産育休の取得率100％★産育休からの復職実績あり★5日連続の休暇取得もOK★完全週休2日制＆土日祝休み★書籍代補助★交通費全額支給★女性社員半数以上
企業の採用成功には、あなたというパートナーあり。
企業の要でもある「採用」をサポートしていく仕事です。
各企業様の人事部と打ち合わせを重ね、採用活動を支えながら、求職者にアプローチしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■採用サポート
各企業様の人事部に「何名採用したい」 「採用HPのイメージはこうしたい」などをヒアリンしたものをベースに、求人広告の作成やダイレクトリクルーティングの運用をしていただきます。
時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。
■採用システムの運用
さまざまな機能を備えた採用管理システムを運用。マイページや採用サイトの作成、面接官・リクルーター向け機能の管理など、採用に必要なデータベースを管理・運用していきます。
✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼
□ 求人広告(中途メディア) - ビズリーチ、エン転職、マイナビ転職、doda ...
□ 求人広告(新卒メディア) - マイナビ、OfferBox、キミスカ ...
□ SNS - Instagram、Tiktok
＼ここがポイント！／
◎CMでおなじみの“大手企業”実はみんなが知っているアレを生産している“中小企業”
の採用支援を手がけていただきます。そんな企業様の採用パートナーとして頼りにされる、やりがいある仕事です。
仕事の魅力
▼入社時研修
入社初日は、ビジネスマナー・電話応対・マインドなどを学びます。
▼先輩によるOJT
その後、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT制度！
わからないことは常に聞くことができる席の配置や、チームでの業務の取り方のため
自分に合った速度で、業務を覚えられます！
▼ひとり立ち
入社半年かけて、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう。企業様のパートナーとして1人前になるために、先輩社員だけでなく営業担当もあなたに併走してフォローしますので、じっくり時間をかけて、できることを増やしていきましょう！
✓時短勤務あり
✓産育休の取得率100％
✓産育休からの復職実績あり
など、結婚や出産を迎えた後も活躍し続けられる環境があります。
実際に、3名の社員が現在時短勤務中でママ社員が家庭の事情で急に休む場合もみんなで協力してフォロー！
家庭と両立して働くことが当たり前という風土が根付いている当社だからこそ、社員が長く働き続けられる環境を実現することができています！
気になる
