仕事内容
◆丁寧な研修あり＆未経験からチャレンジOK
◇完全週休2日でプライベート充実◎
◆残業月5時間程度！
◇成長率140％！安定基盤も自慢です
当社が運営する住宅型有料老人ホームにて、管理事務や経理などの事務業務全般をお任せします！
【具体的な仕事内容】
・施設運営全体に関わるマネジメント業務
・介護職・看護職・事務職間の連携調整業務
・申請書類等の作成・管理・請求業務
・スタッフの勤務シフト作成
・スタッフの採用業務 等
※介護業務はありません。ヘルパーさんと連携し、よりよいケアを提供できるよう、チームワークを活かして「より良い施設づくり」をするのがあなたのミッションです！
＜当社について＞
経済産業省で法律改正に携わっていた代表・中山のもと、住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問介護・看護など、さまざまな介護事業を展開しています。直近では2年間で18施設を展開し、従業員数も倍に増加。2025年度には前年度比140％の売上UPを実現するなど、スピード成長中！
今後も事業拡大を予定しているため、5名以上の大型採用に踏み切りました。
＜育成について＞
入社時の座学研修をはじめ、3カ月以上のOJTや、成長度合いに合わせた研修をご用意。独り立ちまでは半年以上を予定しているため、じっくり成長できます。
※詳細は下記の「教育制度について」をcheck!
一日の仕事の流れ
【先輩社員Sさんに聞きました！】
Q：午前中の主な業務を教えてください。
A：出社したら、まずメールや社用携帯に来ている連絡をチェックします。その日のタスクをとりまとめて、入力業務から始めることが多いですね。
Q：何を入力するんですか？
A：訪問介護を行っているヘルパーさんの、お時間を入力したりですね。介護には必要な書類も多いので、それの作成とかも。出納帳を付けたり、お金の管理も行いますよ。
Q：午後はどんな仕事が多いですか？
A：その日によって違います。会議をしたり、イレギュラーなトラブルがあったら対応したり…。利用者さんのお顔を見に行ったりもします。
Q：動き回ることも多いんですか？
A：体調の悪い利用者さんがいると聞くと、病院に連れていくか判断も必要なので。普段から顔を合わせたコミュニケーションを大事にしています。でも、こんな動き回るのは私だけかも（笑）
仕事の魅力
■月残業5～6時間程度
ほぼ毎日定時で帰宅できるため、家庭やプライベートとの両立もしやすいのが特徴です。
■有給休暇に加えて、年12日の特別有給休暇も！
「ご利用者様だけでなく、社員の幸せも」という代表の想いから、法定の有給休暇とは別に、1年目から計12日間の「特別有給休暇」という有給休暇も付与！
1カ月に1回は取得している職員も多いのが特徴です。
人手が足りない時も、近隣の施設から応援を頼めるため、消化率は約70％！
■常に先輩が隣にいます♪
事務スタッフは1施設に約3名。
隣の席には常に先輩がいるため、分からないことはいつでも確認OK！
また、基本的に仕事は間違いがないかダブルチェックで進めていくため、「ここはこうまとめるといいよ」など、アドバイスがもらいやすい環境です◎
■介護業界の経験は問いません！
先輩も介護業界未経験だった人ばかり。
「イチから成長していこう！」という想いがあれば、これまでの経歴や資格は一切問いません。
いきなり難しい仕事を任せる…なんてこともありませんので、安心してご応募ください。
アピールポイント
《入社前の事前知識は不要！》
経験ゼロから独り立ちまで、手厚くサポートします◎
▼入社1日目
会社の理念や業務の基本を学ぶ座学研修
▼～3カ月間
OJT研修を中心に、先輩と一緒に実際の業務を学びます。
常に先輩がとなりにいる＆ダブルチェックで仕事を進めていくため、安心ですよ！
▼3カ月目～
・「医療介護について」など、専門的な研修を受講
・入居見学の対応の研修
など、徐々に専門性を磨いていきます
★女性管理職も多数活躍しています！
まずは一般的な事務業務をお任せしますが、ゆくゆくは採用や教育、エリアマネージャーなど、多彩なキャリアUPも可能！
実際に、入社半年で事務長代理にキャリアUPするなど、やる気次第でスピーディーな昇格を叶えた先輩もいます。
気になる
