仕事内容
≪組織強化に向けた増員募集≫
メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、
店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に人材育成業務に広く携わっていただきます。
【具体的には】
◇教育プログラムの設計
◇教育プログラムの運用
◇教育コンテンツの作成
◇教育コンテンツの選定
◇社内研修の講師
※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります
◇LMS（Learning Management System）の運用
◇その他事務作業等
【他部署との関わり方】
店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。
また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◇チェーンストアの教育プログラム設計・開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サ
ービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。
◇現場ニーズに合わせたコンテンツ開発や、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設
計など、創造的な仕事に携わることができます。
◇教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど多様なスキルが必要と
され、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。
◇スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と
進化に取り組めることが大きな魅力です。
◇事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割
◇教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割
◇人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割
◇将来的なリーダー候補
【チーム内の雰囲気】
Zoffが大切にする価値観である「笑顔、挨拶、礼儀、元気、チームワーク」を体現するポ
ジティブなメンバーで構成されています。大切なことは皆で話し合い、協力し合いながら進
めるチームです。
気になる
