★「趣味で動画編集してました」という方も歓迎★
新規部署だから、あなたの経験がそのまま活かせる！

現在も全国に店舗を広げる、車買取・販売専門店「アップル」。

今回は、ブランドや会社の魅力をSNSを通じて発信してくれる、
【SNS広報】という新部署の創設メンバーを募集しております。

決まったやり方はなく、むしろあなたの経験を活かして、
PDCAを回しながら目標設定や効果的な運用を教えてください。

InstagramやYouTube、TikTokの動画作成や企画考案を通じて、
魅力をより多くの人に届けてみませんか？

アップルオートネットワーク株式会社 — InstagramやYouTube、TikTok等の動画作成等にチャレンジ！

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

InstagramやYouTubeなどの動画編集からアカウント運用まで、企業をPRするSNS運用をお任せします！

【具体例には】
◆InstagramやYouTube、TikTok等の動画作成
◆アカウントへの投稿・運用
◆企画考案・効果分析
◆採用イベントへの同席　など

新規ポジションだから、あなたのアイデアが当社の広報に直結！
入社後は採用チームの先輩と、実際に色々試しながら目標や方法を考えていきましょう！

あなたの動画がきっかけで、
「Instagramを見て、車を買いにきました！」
「YouTubeを見て、会社に興味を持ちました！」
と言われる醍醐味を感じてください！

仕事の魅力

POINT01 「この日、有給とっていいですか？」断られたことはありません！

プライベートの時間や学校行事への参加は、欠かせませんよね。
前もって休みたい日を伝えれば、断られることはありません！
また、産休・育休制度（復職率は100%）や時短勤務制度が充実。
家庭と両立しながら安心して働ける環境を整えています！

POINT02 入社後の定着率が高い理由は、働きやすさがバツグンだから！

＊残業想定月10h程度と少なめ！
＊週休2日制（基本土日休み）
＊服装・ネイル自由
＊時短勤務あり（お子さんの年齢制限なし）

ほかの部署では、ママ社員が活躍しているのがその証拠。
休みが取りやすさはもちろん、働きやすい環境も魅力です！

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万5000円～＋各種手当＋決算賞与

※残業は月10h程度ですが、固定残業代を含みます。
（49,500円～/33時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※試用期間：3か月（試用期間の条件：本採用と同じ）

勤務地

◆東京都中央区日本橋1-16-11 日本橋Dスクエア9階

【詳細・交通】: 東京メトロ・都営地下鉄「日本橋駅」から徒歩2分

【転勤の可能性】: 転勤はありません

【勤務地一覧】: ・東京都中央区日本橋1-16-11 日本橋Dスクエア9階

応募資格

■ブランクOK
■学歴不問
■動画広告に出演いただくため、顔出しに抵抗がない方

≪こんな方を歓迎！≫
＊企業のSNSアカウントや動画広告に携わったことがある方
＊趣味で動画編集をした経験がある方
＊家庭と両立しながら長く働きたい方

【あると望ましい経験・能力】: ★接客・営業経験◎
採用イベントなどで人前に出ることもあります。
対人業務に慣れている方だとよりご活躍できます！

勤務時間

◆9：30～18：30(所定労働時間8h／休憩1h）

【残業について】: ★全社の月平均残業時間は約10時間
募集している部署でも、ほぼ定時で帰るのが当たり前です！

育児と両立しやすい

【実際に子育てと両立している社員が活躍中！】
時短勤務を活用して復職している女性社員も多いです。

休日休暇

【週休2日制（基本土日休み／シフト制）】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年後の付与日数）
→有休平均取得日数10.9日（※2023年度実績）

★5日以上の連休取得もOK

【産休育休活用例】: ★産育休取得後の復職率は直近100%！
正社員のまま、時短勤務が活用可能。
お子さんの年齢制限はありません！

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備
■奨学金補助制度（最大300万円まで ※規定あり）
■服装・ネイル自由
■社用PC・社用携帯貸与
■慶弔金（1万円～30万円）
■育児時短勤務制度（子の年齢制限なし）
■介護時短勤務制度
■各種表彰制度（勤続年数、優秀社員）
■社員親睦会
■退職金制度
■社員割引販売（好きな車を購入可※規定あり）
■通勤手当（上限4万円まで）
■確定拠出年金制度
■保養所

働きやすい環境づくりには、まだ満足していません！

男性のイメージが強い業界だからこそ、女性社員や家庭をお持ちの方も安心して働けるような体制を整えています。生理休暇やバースデー休暇等もあり、若手の社員の意見から生まれた制度も。今後もどんどん働きやすい環境を整えていきますので、ほしい制度があればぜひ意見をくださいね！

「会社の成長＝社員の頑張り」だから、恩返しします！

創業から35年。現在では全国に260を超えるFC店舗を持ち、グループ売上高437億円と右肩上がりです。ここまで成長し、これからも上を目指せるのは、これから入ってくれるあなたも含めた社員の皆様のおかげ。だからこそ、給与や賞与、働きやすさで還元することをお約束！

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

制作担当井上より

【業界イメージを変える、女性の働きやすさを実現！】休みの取りやすさ・相談しやすい環境づくり・女性のリーダー登用など、"社員が笑顔で働ける環境づくりを"という考え方のもと、「働きやすい」と思える環境づくりに日々取り組んでいる同社。実際に、生理休暇や産育休制度に加え、復職率は100%！時短勤務も活用可能で、家庭と両立しながら長く働ける環境が評判です！

社員からの評判・口コミをチェック！

明るくて楽しい雰囲気です。ワンフロアで色々な部署のメンバーが集まっているので、部署の垣根を越えて話せることが魅力的です。また、上長が近くにいるのですぐ相談できます。

(女性/新卒)

仕事が忙しい時間帯は集中でき、一息つきたいときは近くの人と話をしたり、残業はほぼなく有休も取りやすいです。メリハリがあり働きやすい環境です。

(女性/中途)

アップルオートネットワーク株式会社の社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

追いかけてきたのは、売上よりお客様満足。だから、業界トップクラスへ成長できた。

「乗らなくなった車はディーラーに売る」。90年代まであったそんな常識を変えたのが、私たちアップルです。中古車買取専門店のパイオニアとして35年。現在では全国に260を超えるFC店舗を持ち、グループ売上高437億円と右肩上がり。ですが、FC本部の社員数はわずか80人ほど。少数精鋭の風通しの良い環境で、業界トップクラスの規模を誇るビジネスを動かしています。

会社名

アップルオートネットワーク株式会社

事業内容

《中古車買取専門店のパイオニア企業として業界トップクラスの規模を誇ります！》
■自動車の買取事業
■自動車の販売事業　
■フランチャイズチェーン「アップル」の運営

設立

1993年

資本金

3億4,795万円

売上高

99億5,000万円（2024年度実績）

従業員数

80名（2025年3月時点）

代表者

長塚秀明

企業HP

https://www.applenet.co.jp/corp/

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

アップルオートネットワーク株式会社
〒 103-0027 東京都中央区日本橋1丁目16番11号日本橋Dスクエア 9階
担当者／採用担当　畠中・石崎
tel ／ 03-3516-0761

データで見る
働く環境
2025年02月現在
残業時間（平均）

15時間

10時間

全国平均

当社

有給取得率

58％

70％

全国平均

当社

アップルオートネットワーク株式会社

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【採用広報】リーダー候補｜企業の採用力を高めるSNS企画担当｜残業ほぼ0

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新規部署だから、あなたの経験がそのまま活かせる！