仕事内容
＜成長企業で人事として活躍＞
☆年間休日120日以上
☆残業月10h未満でワークライフバランス充実
☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％（2023年度）
☆1時間単位での有給休暇取得OK
☆5日以上連続休暇取得OK
求職者や面接関連業務の対応など、まずはサポート的な業務からお任せ。
その後、面接対応等、少しずつお仕事の幅を広げていくことができます。
＼戦略的な採用業務をお任せ／
●採用戦略の企画立案
●採用計画の数値管理
●求人原稿の企画・管理
●採用基準の設計
●面接官育成
●採用効果の分析・改善
●各種KPIの設定・管理
●パートナー企業との関係構築
特徴は「未経験人材の戦力化」がミッション。
専門職採用とは異なる戦略性が求められ、人事経験を存分に活かせる環境です。
年間採用数100名以上の大規模採用で、やりがいも抜群！
一日の仕事の流れ
▼9時：出社・業務開始
▼12時：お昼休み
▼13時：求職者様の書類選考や面接対応
▼18時：業務終了
※持ち帰り仕事やサービス残業は行っていません！
仕事の魅力
POINT01
人事としての次のステージへ！成長企業で活躍
全国で事業展開する当社では、今後も年間15カ所の新規拠点開設を計画しています。
その成長を支えるのが人事部門です。
福祉の現場で活躍する人材は、必ずしも専門資格を必要としないため、幅広い人材層にアプローチできることが特徴。
採用活動を通じて、事業の未来そのものを創っていくやりがいがあります。
当社の人事は、組織の持続的な成長に直接的に関わることができる、
そんな醍醐味のあるポジションです。
残業月10h未満、年休120日以上、時間有休制度など様々な待遇を完備しています。
だからこそ、全社の男女比は女性7:男性3。女性管理職も多く在籍！
役職問わずいろいろな意見が飛び交うカルチャーだからこそ、
あなたのアイデアもどんどん発信できる環境です。
気になる
