仕事内容
■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり
■賞与年2回(4ヶ月分)で頑張りを還元
■リモート率83%(在宅勤務手当あり)
■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし!
キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド(AWS/Azure)技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。
<案件へのアサインについて>
◆一緒に今後のキャリアを整理した上で、実現に繋がる案件や活躍いただける案件を調整いたします!
◆参画中も定期面談等を通して状況の共有やサポートをしていきますのでご安心ください!
【案件事例】
[1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
工程:設計~運用保守
OS:Linux(コンテナ含む)
MW:fluentd、datadog、JP1
[2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
物理サーバー13台 仮想サーバー16台 計29台
移行サーバー9台
・Azure
・Hyper-V
・WindowsServer2012、2016
[3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
PC:Windows
OS:Linux ※仮想化(VMware)
クラウド:AWS
DB:MySQL
Webサーバー:Apache
★月1で帰社日を設けています!
帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています!
★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
仕事の魅力
◆e-learnigサービス使い放題
[Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
◆資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金(5,000円~50,000円)を支給
◆書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
◆フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています!
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー/健康フォローの例】
■MCR(心の相談)
■HCR(健康相談)
■CCR(キャリア相談)
■健康診断(定期、年に一回)、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
アピールポイント
◆エンジニアとして技術力を上げ続けるスペシャリスト
◆幅広い業務工程で経験を拡げるゼネラリスト
◆プロジェクト全体や組織のマネジメント
◆知見を活かして事業運営や管理機能など自社内勤へ転身
など、新規事業でもある強みから多様なキャリアの可能性を秘めております!
オンライン/オフラインの研修や制度を活用して、ぜひご自身のキャリアを広げていきましょう!