映画館の運営アシスタントマネージャー*夏季・冬季休暇あり*賞与年2回

正社員

月給26万3,240円＋賞与年2回
※上記金額には固定残業代（20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています。残業超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に変更はございません。
※残業超過分は別途支給いたします。

【給与例】

・年収380万円（26歳／経験1年）
・年収400万円（30歳／経験3年）
・年収450万円（32歳／経験5年）

＼全国募集＆U・Iターン歓迎／
※初回の配属先は、お住いの地域を考慮した上で決定します。
※転勤範囲は、「全国転勤可」「エリア限定転勤可」「劇場限定」の3つから選択できます。

■東京
新宿バルト9、T・ジョイSEIBU大泉、T・ジョイPRINCE品川

■神奈川
T・ジョイ横浜、横浜ブルク13

■千葉
T・ジョイ蘇我

■埼玉
T・ジョイエミテラス所沢、こうのすシネマ

■新潟
T・ジョイ新潟万代、T・ジョイ長岡

■京都
T・ジョイ京都

■大阪
T・ジョイ梅田

■広島
広島バルト11、T・ジョイ東広島

■島根
T・ジョイ出雲

■福岡
T・ジョイ博多、T・ジョイ久留米、T・ジョイリバーウォーク北九州

■大分
T・ジョイパークプレイス大分


各劇場の詳細な場所、交通アクセスは当社HPをご覧ください！
▼▼▼
https://tjoy.co.jp/theater

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

＼既卒・第二新卒・未経験歓迎！／
◆学歴不問
◆業種・職種未経験OK

＼こんな方をお待ちしています♪／
応募にあたって、経験は一切問いません！
一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください♪
□エンタメが好き
□人と話すことが好き
□何かを作り上げることに興味がある
□明るく元気に仕事に取り組める
□新しいことにチャレンジしたい

7:00～26:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【シフト例】
・朝番／7:00～16:00
・中番／10:00～19:00
・遅番／17:00～26:00 など
※新宿バルト９は7：00～29：00のシフト制勤務となります。
※各劇場や上映スケジュールによって異なります。
※基本的には1週間毎にシフトを決めますが、休み希望などを伝えることもできます。

◆産休・育休ともに取得・復帰実績あり
復帰後、時短勤務を利用して活躍している社員もいます。ライフステージの変化があっても、安心して働くことができる環境です◎

【年間休日114日】
■週休2日制（月8日～10日のシフト制）
■夏季特別休暇（5日）
■冬季特別休暇（5日）
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）

■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回／6月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給
■時間外手当
■深夜勤務手当
■扶養家族手当
■役職手当（昇進後に支給）
■転勤時家賃補助（規定あり／最大50％）
■帰省旅費
（会社規定による：単身転勤者は年1回、実家に帰る際の往復交通費を支給）
■慶弔見舞金規定
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得推奨制度
■教育支援（外部セミナー受講制度）
■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイなど）
■従業員入院医療保険／がん通院治療保険
■同居扶養親族検診補助
■健康診断（年2回）
■QUOカードPay支給
■ベネフィット・ワン（福利厚生契約）
■マイカー通勤可（勤務地による）
■社員映画鑑賞制度
■屋内禁煙

株式会社ティ・ジョイ

【シネマコンプレックス運営事業】
■国内映画館23劇場230スクリーン（共同経営、共同運営含む）
■独自の店舗開発とコンセッション展開
■作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等の販売
■独自イベントの実施
■最新設備の導入
■外国人観光客・留学生向け字幕付きの日本映画の展開

【配給事業】
■ゲキ×シネ、ライブビューイング、その他ODS以外のコンテンツの企画開発・配給
■香港・台湾・韓国等のアジアを中心にグローバルな配給・配信事業

2000年8月28日

代表取締役社長　多田 憲之

https://tjoy.co.jp/