※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
あなた自身が広告塔!そんなあこがれ的存在になってください。
「与えられた業務だけでは満足できない」「自らが考えプランニングしたい」という方は、面白さを味わえます。自分のやる気次第で成長するフィールドがザ・アールにはあります。
★女性比率80%以上!女性を企業経営に活かすプロとして有名な、当社代表・奥谷 禮子(日本郵政株式会社の社外取締役にも就任)は、働く女性を応援しています。期待されて活躍する楽しさをここでぜひ味わって下さい!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
人材に関する課題を抱える企業のトップや人事責任者に対して、人材派遣や教育研修など人材ソリューションを提案し、人材に関する課題を解決する仕事です。
■まずは、お客様の人材活用に関するニーズ・課題を詳細にヒアリングします。
■お客様のニーズにあった提案を行います。
■提案が採用されたのち、企業に最適な人材のアサイン・プロジェクトの管理などすべてのプロデュースをお任せします。
■人材派遣においては、企業のみならず派遣スタッフをともにフォローすることにより、両者にとってベストとなるようサポートを行っていただきます。
■教育研修においては、教育プログラムの企画、準備、実施および実施後のフォローまで継続的かつ総合的なディレクションを行っていただきます。
アピールポイント
教育制度について
業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修にも参加可能。そのほか、自己申請の後、会社が認めた外部研修は研修料金の補助あり。
女性管理職について
サブマネージャー→マネージャー、支店長→執行役員へ昇格等女性の管理職が活躍する会社です
募集要項
勤務地
名古屋支店(名古屋市中村区名駅1−1−4JRセントラルタワーズ20階)
- 【詳細・交通】
- JR名古屋駅直結
- 【転勤の可能性】
- 希望があれば、東京本社・大阪支店・広島支店などローテーションも可能
応募資格
専門卒以上 23歳~35歳位まで
■人材ビジネスに興味がある方
■未経験の方、異業種の方も歓迎いたします!
■基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)がある方
※以下のような方、歓迎します
■主体的に仕事を進められる方
■チームの一員としてメンバーと協力し合える方
■コミュ二ケーション力の高い方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■法人営業経験をお持ちの方
■人材業界または、人事部での経験をお持ちの方
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職はさまざま。経験により自分の得意な分野を活かし、活躍しています。前向きな姿勢を大切にしています。
※実は当社の研修を受けて「この会社に行きたい!」と応募してくる大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい!そんな興味だけでもOK!ぜひ一度ご応募下さい。
配属部署
名古屋支店の配属となります。先輩社員たちが中途入社の社員にも惜しみなく指導して、チームワークの良い支店です。
- 【年齢構成】
- 平均年齢は30代です。
- 【男女比】
- 女性8:男性2
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給
待遇・福利厚生・その他
昇給年一回、賞与年二回(夏季、冬季)、交通費完全支給、社会保険完備、企業内研修、試用期間3ヶ月
女の転職!取材レポート
同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり!女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ!
この仕事で磨ける経験・能力
■自由度が高く、大きな裁量があなたに委ねられています。豊かな提案力、プロジェクトを管理するマネジメント能力が磨けます。
■大手企業、官公庁からベンチャー企業まで、お客様は多彩。多角的な視点が求められる中で、あなた自身の視野とネットワークが広げられます。
会社概要
人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。
私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。
事業内容
人材総合プロデュース(CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介)※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可(般)13-01-0259
職業紹介事業/厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221
従業員数
50名(その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名)
- 【平均年齢】
- 38歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
代表者
奥谷 禮子
- 【代表者略歴】
- 日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
応募・選考
選考プロセス
「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します!
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考(人事部)
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【STEP2】一次面接(各部門)
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【STEP3】最終面接
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内 定
追って詳細をご連絡いたします。