仕事内容
◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇賞与年5.3ヶ月分◇年休119日+有給平均19.5日◇残業月平均10.6時間◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度
まずは駅係員として基礎経験を積みます。
その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、
最適なキャリアコースを決定します。
◆駅務コース
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1年目～：改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート
3年目～：列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など
★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。
そして、列車を安全に運行させる、責任ある裏方業務。
その両方に情熱を持って取り組むことで、幅広いスキルが身に付きます！
改札での「いってらっしゃい」の一言も、安全運行を支える緻密な連携も、
どちらもお客様の日常と安全を守るかけがえのない役割です。
この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか？
◆運転士コース
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1年目～：みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務
3年目～：車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当
※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます
5年目～：運転士として正確かつ安全な運転を担当
※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です！
★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、
何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます！
※年数は目安となります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「鉄道の知識がなくて大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方でも、安心してスタートできる充実したサポート体制が整っています。通信教育で必要な資格が取得できるうえ、その費用は会社が全額負担。さらに資格取得時には一時金も支給されます。また、分からないことがあれば、講師や先輩にいつでも質問できることも安心できるポイント。さらに、階層別研修も用意されているので、毎年確実にスキルアップを実感できます。
POINT02 安定企業ならではの“働きやすさ”も魅力です◎今はもちろん、将来のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境をご用意しています。
◇週休2日制、年間休日119日
◇賞与年5.3ヶ月
◇産休・育休の取得実績多数
◇短時間勤務制度
◇健康管理に関する各種制度
◇退職金制度
◇住宅取得に際する支援制度
「今」も「未来」も大切にしながら、あなたらしく長く活躍できる職場です。オンとオフにメリハリを付けて、仕事もプライベートも充実させませんか？
アピールポイント
英語など語学スキルがあれば、訪日外国人のお客様対応で活かせます。ですが、スキルがなくても心配無用！翻訳アプリ搭載のタブレットを使用して、誰もが安心してサポートできます。
資格取得支援制度について希望に応じた通信教育や社内資格・各種検定制度を活用して、自分のペースでスキルアップできる環境が整っています。無理なく着実に成長したい方にぴったりです！
女性管理職について階級別研修に加え、自律的なキャリア構築を支援する多彩な制度を導入。駅務・運転士コース間の異動はできませんが、スキルアップの機会は豊富です。
◆ポスト公募：希望ポジションに自ら応募
◆キャリア開発休暇制度：休職して学業・資格取得に挑戦
◆サブキャリア制度：月8日まで他企業での就労が可能
気になる
