仕事内容
◆未経験OK！イチから学べる研修あり◆在宅勤務OK◆既存顧客がメイン！テレアポや飛び込みなどの新規開拓はナシ◆残業月20時間以内でプライベートを大切に◆年休125日！オフも充実できる
NTTグループを中心とする大手企業をメインに、
企業さまと派遣スタッフをマッチングするお仕事です。
＜具体的には…＞
■お客さまへのヒアリング・提案
必要な人材のスキル・条件のヒアリングや、
就業中のスタッフの状況確認などを行ないます。
◎1人あたり10社程度の企業を担当
■派遣スタッフのフォロー
就業中のスタッフに「困っていることはない？」
「お仕事の状況はどう？」など面談をします。
◎担当人数は40～50名／月に1回のスパンで面談
（1日あたり2～3名と行うイメージ）
■採用担当者との情報共有
社内の採用担当者と、企業からの依頼内容や
登録スタッフのマッチング状況の共有なども行います。
その他には、お客さまへの請求書発行処理、電話対応、
営業資料作成など事務処理も対応します！
＼ココがPOINT／
＊自分のスケジュールに合わせてリモートや直行直帰など柔軟に働ける
＊請求書発行や給与計算などは社内の事務スタッフがサポート
＊新規開拓をムリに行わないので、顧客・スタッフフォローに専念できる
＊髪色・ネイル・ピアス自由※オフィスカジュアル
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
9：00～ メールチェック
10：00～ 取引先とアポイント
11：00～ お客さまにスタッフの就業状況や人材の新たな募集などヒアリング（訪問orオンライン）
12：00～ ランチ
13：00～ 就業中のスタッフとの面談（訪問orオンラインor電話）
17：00～ 人材要件や企業からの依頼、登録スタッフのマッチング状況などを採用担当と共有。
17：30 上司への報告や派遣先等への電話連絡、事務手続き、翌日の準備をして退社。
「直行してから在宅で勤務」「オンライン対応や書類作成が主だから一日リモート」など、
スケジュールに合わせて柔軟に働けるお仕事です！
仕事の魅力
どんな方でも安心して始められるよう、研修制度をご用意しています◎
▼入社後3～5日目
座学研修からスタート！先輩が会社の仕組み・仕事の流れなどを丁寧に説明します。その他、派遣の仕組みなども学べるので、業界理解もしっかりと深められますよ♪
▼入社1週間～
先輩の面談に同席したり、企業への訪問に同行したりなど、OJTで実践スキルを身に付けられます。求職者さまとの会話の進め方や企業タイプごとの対応の仕方など、少しずつ覚えていきましょう！
▼入社2～3ヶ月目
不安がなくなるまで同行を重ねてから独り立ち。その後も困ったことがあれば先輩社員が同行し、適宜フォローいたします！
私たちは既存顧客への丁寧なフォローを大切にしています。新規のお客さまもいますが、代表のコネクションや企業さまからのご紹介が中心で、テレアポや飛び込み営業による新規開拓は一切ありません。また、ノルマに追われることなく、派遣スタッフ一人ひとりの希望や悩みに寄り添ったサポートが可能です。
企業さま・派遣スタッフ・求職者などから感謝の言葉をいただく機会がたくさん。誰かの役に立っていることをダイレクトに実感できるお仕事です！
アピールポイント
◆座学×OJT研修でじっくり成長できる
最初は座学で基礎知識を深め、その後は実際の案件を通してスキルを身に付けられます。先輩が隣でしっかりとサポートするので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です◎
その他コンプライアンス研修や、ポジションに応じたマネジメント研修など様々な研修をご用意しています！
◆女性部長が活躍中
人材コーディネーター、事務スタッフ、総務、採用担当などがワンチームで協力しながら進めています。全員が女性で、取りまとめる部長もなんと女性！性別・年齢関係なくキャリアアップが可能です。
気になる
