介護サービスマネージャー候補◆月給35万円以上可／半年での昇格実績あり

正社員

試用期間中も雇用形態に変動はありません。

《正社員》
試用期間（3ヶ月）※条件は本採用後同様

◎月給平均30万円以上可能
◎年収500万円超の社員も在籍
◎残業代は全額支給

＜働き方・エリアに応じて決定します＞

【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】
■日勤のみ　：月給27万～28万円
■日勤＋夜勤：月給29万～32万円
■夜勤のみ　：月給30万～34万円

【関西エリア（大阪・兵庫・奈良）】
■日勤のみ　：月給25万～27万円
■日勤＋夜勤：月給26万～29万円
■夜勤のみ　：月給28万～32万円

【九州エリア（福岡）】
■日勤のみ　：月給24万～26万円
■日勤＋夜勤：月給26万～29万円
■夜勤のみ　：月給28万～32万円

【東海エリア（愛知）】
■日勤のみ　：月給25万～27万円
■日勤＋夜勤：月給25万～29万円
■夜勤のみ　：月給27万～32万円

＜アルバイト・パートも同時募集中＞
■週1日～勤務OK
■時給1300円～1900円
※エリアにより異なります
（研修期間は各エリアの最低時給で支給）

【給与例】

＼キャリアステップについて／
▼職員ヘルパー(年収目安：340～530万)
▼サービス提供責任者(420～600万)
▼チーフサ責(480～800万)
▼エリアマネージャー(600～1000万)
▼ブロックマネージャー／新規事業責任者(800～1000万以上)

＜車・バイク通勤OK！ご利用者様宅への直行直帰も可能◎＞
 配属先はご自宅から通いやすい現場を考慮します！

■東京・神奈川・埼玉・千葉エリア
■大阪・兵庫・奈良エリア
■名古屋（愛知）エリア
■福岡エリア

＜拠点一覧＞
 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4・5階
 【渋谷支店】東京都渋谷区南平台13-4 南平台セントラルハイツ309
 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302
 【埼玉支店】
   埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301
   埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2
 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19
 【名古屋支店】名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室
 【関西支店】大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605
 【福岡支店】福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室

※原則、ご自宅から30分～1時間半圏内のご利用者様宅への訪問がメインです。
※本社・支店への出勤義務はありません。直行直帰OK！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

＼未経験歓迎♪ブランクがある方もOKです／
◆年齢・経験不問
◆第二新卒・社会人デビュー歓迎
◆久しぶりの仕事復帰も応援

◎人とじっくり関われる仕事がしたい
◎人柄を見てもらえる環境で働きたい
◎ブランクがあっても無理なく働きたい
◎プライベートと給与どちらも叶えたい

そんな方にぴったりです♪

【あると望ましい経験・能力】

＊経験や資格をお持ちの方は、早期活躍も目指せます＊
◆介護業界での勤務経験をお持ちの方
◆社会人経験10年以上の方
◆介護福祉士などの資格をお持ちの方

経験や資格は、選考や待遇面でしっかり考慮。
介護福祉士などの有資格者には手当も支給しています。

実際に、施設介護から転職し、
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」と入社した先輩も。
入社半年でリーダーへ昇格し、100万円の年収アップを実現しています。

【過去に採用した転職者例】

異業種から転職された方々が多数活躍中！
子育てが一段落した方や、長いブランクから復帰された方も在籍しています◎
＜過去の職種例＞
受付、事務、ネイリスト、ペットショップ、SNS運用、ジュエリーショップ、IT系、美容クリニック、コールセンター、不動産系、採用人事、エンジニア、人材コーディネーターなど…

現在、約200名が在籍。
人員体制にゆとりがあるため、急なお休みや働き方の相談にも柔軟に対応できます。
「人手不足で現場を掛け持ちする」
「時間を過ぎても帰れない」
そんな働き方になりにくい環境です。

【年齢構成】

20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中！
ブランクから仕事復帰した主婦（夫）さんも働いています◎

《日勤》9:00～18:00（実働8時間） 
《夜勤》22:00～7:00（実働8時間） 
※担当現場により異なります

＼あなたに合った働き方を選べます／
＊日勤のみ→☆ライフバランス重視☆
＊夜勤のみ→☆稼げる働き方☆日中フリーで活動の幅が広がる☆
＊日勤＋夜勤ミックス→☆バランスタイプの働き方でいい所どり☆　
から選択可能。
ライフスタイルや収入の希望に合わせて、無理なく働けます。

【残業について】

★残業時間は月平均20時間以内です。

勤務時間内で無理なく終えられるよう、余裕をもったスケジュールを組んでいます。
そのため、残業はほとんどありません。

家庭と両立しながら働くスタッフも多数在籍。
日勤のみの無理のない働き方も選べるため、生活リズムを整えながら続けやすい環境です。

また、産前産後休暇の取得実績もあり、年間平均3～4名ほどが利用しています。

今年は男性のサービス責任者も3か月間の育児休暇を取得した実績もございます

【年間休日120日】
■完全週休2日制（シフト制）
※年間休日120～最大154日可能
※週3日休みも可能
※シフトは固定のため、プライベートのスケジュールも立てやすいです！
■希望休取得率100％
■有給休暇※法定通り（初年度10日付与、最大20日）／平均取得日数8.5日（2024年度実績）
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得実績あり、利用実績平均3～4名/年

■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給）
■服装・髪型・ネイル自由(※仕事に支障の出ない範囲で◎)
■退職金制度
■昇給（2500円UP/年）
■駐輪場代の補助あり
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■処遇改善手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修（現場で必要なケアに関する研修）
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
■ガソリン代（1回300円）＋駐車代（全額）支給
└車で現場に行く際の費用を会社が負担します。
■交通費（全額支給）

WiLL株式会社

人手不足が続くこの業界。
私たちも、その課題に正面から向き合っています。

ただ、目指しているのは“人を増やすこと”だけではありません。
「思っていたより、ずっと働きやすい」
「この仕事なら、長く続けられそう」
そう感じてもらえる環境をつくること。
それが結果として、この仕事のイメージを変えていくと考えています。

一人の利用者様とじっくり関わる働き方や、
無理のないシフト設計など——
“続けられる理由”がある職場を、本気でつくっています。


■人材プロモーション事業
■イベント運営代行事業
■SES事業（システムエンジニアリングサービス）
■訪問介護事業

2014年7月11日

代表取締役　山口 大輔

https://will-b.tokyo/