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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/04/11〜2025/05/08

JR北海道の不動産や新規事業の企画・開発◎未経験歓迎◎残業月10h

    • 新着
    • 正社員

〇●JR北海道の企画開発職募集〇●
あなたのアイデアが
北海道のまちをデザインする

例えば―――

◆エキナカ施設のリニューアル
◆道内No.1を目指すホテルチェーン
◆北海道新幹線札幌延伸に向けたタワービル

などなど、北海道を活性化させるために、
ビッグプロジェクトが続々と進行中!

北海道の暮らしを支えるJR北海道では現在、
新しい施設やサービスを企画・開発する
「開発事業本部」のメンバーを募集しています。

北海道を舞台に、まちづくりに携わってみませんか?


私生活・家庭と
両立できる働き方アリ♪

●残業月10時間程度
〇基本土日祝休み(月9~10日休)
●平均有給取得率91.5%・取得日数18.3日
〇賞与年3.90ヶ月分
●産休・育休取得実績多数
〇提携保育園あり など

北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)
JRグループだからこそ実現できる!
「安定した働き方」と「北海道に貢献する大きなやりがい」

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆◇JRグループならではのスケール感◇◆
◇◆アイデアを活かして活躍できる!◆◇
◆◇ワークライフバランスもバッチリ◇◆


当社が所有する土地やモノを活用することで、
新たな施設やサービスをつくり上げるポジションです。

┏━━━━━━━━━━┓
  具体的な業務内容
┗━━━━━━━━━━┛
●不動産開発
マンションや商業施設などの企画から設計、
工事の発注・監理まで総合的に企画します。

●ホテル開発
インバウンドを中心に高まる宿泊ニーズに対応するため、
既存のホテルの拡充や新ブランドの検討など。

●エキナカ・高架下商業開発
グループ会社と共同での開発検討や、駅施設との全体調整など。

●新規事業の企画や調整
既存の市場や価値にとらわれず、
新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。

●施設の維持管理
管轄している事業用地や施設の維持管理

┏━━━━━━━━━━┓
  企画・開発の流れ
┗━━━━━━━━━━┛
①市場の調査や情報収集、マーケティング
 ▼
②調査をもとに企画の立案、事業計画の作成
 ▼
③部内での打ち合わせ・調整
 ▼
④業者の選定・発注・進行管理
 ▼
⑤施設やサービスの稼働
※運営はグループ会社が担当

仕事の魅力

POINT01 北海道のまちをつくるスケール感

鉄道を運営を手掛ける当社ですが、北海道の主要な交通インフラを支えているという強みを活かし、幅広い事業を展開しています。

その一つが、今回募集する「開発事業本部」。人の流れが生まれる駅周辺を中心に、不動産の開発や新たなビジネスの企画を行い、北海道の賑わい創出に貢献しています。

これまでの慣習にとらわれず、フレッシュな意見を積極的に取り入れる社風なので、あなたのアイデアで北海道のまちを変えていくことができます!

POINT02 プロジェクト例

◎札幌駅の再開発
◎高架下の商業施設の企画
◎オリジナル賃貸マンションブランド「ジュノール」
◎サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」
◎札幌駅直結の都市型ホテル「JRタワーホテル日航札幌」
◎食のセレクトショップ「北海道四季マルシェ」
◎鉄道好きの方向けに鉄道部品の販売
など

アピールポイント

教育制度について

入社後まずは、1週間程度の基礎研修を行います。
その後は配属部署でのOJT。業務の流れや働き方について教わりながら、先輩と一緒にプロジェクトに携わり、少しずつ覚えていただきます。

基本的に企画・開発の業務はチームで担当するので、独り立ち後も困ったことがあればいつでも聞いて大丈夫です!

女性管理職について

性別問わず活躍できる社風・環境で女性社員も多く、現在の本部長は女性の方です。

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

[大学院卒]
月給21万5,916円以上

[大学卒]
月給20万4,380円以上

[高専卒]
月給19万5,007円以上

[高卒以上]
月給18万7,179円以上

※上記の金額はあくまで最低の保証額です(2025年4月の新卒初任給予定)。
 経験などを考慮して、当社規定のもと優遇します。

<各種手当>
◆通勤手当
◆都市手当
◆超過勤務手当
◆夜勤手当
◆職務手当
◆祝日等勤務手当
◆交代制等勤務手当
◆緊急呼出し手当
◆寒冷地手当(年間最大154,600円)
◆扶養手当(配偶者:月15,000円/子ども1人あたり:月5,000円)
◆特殊勤務手当(指定業務に従事する場合に支給)
◆技能手当(宅地建物取引士:月5,000円、中小企業診断士:月15,000円 他)

【給与例】
<社員の収入例>
年収600万円/45歳/高卒/鉄道フィールド職
年収480万円/35歳/大卒/鉄道フィールド職
年収350万円/25歳/高卒/鉄道フィールド職

勤務地

【本社】★札幌市勤務★駅直結
北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

◎U・Iターン歓迎
◎社宅・独身寮・住宅補給金あり

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
[最寄り駅]
桑園駅(JR札幌駅の隣駅)※駅直結
【勤務地一覧】
・北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

★未経験歓迎
★北海道のまちづくりに興味がある方歓迎

―必須条件―
[総合職]※本社や現場の計画、管理業務
4年生大学を卒業、または大学院を修了し、社会人経験を有する方

[高専卒]※技術的側面から経営課題の解決
高等専門学校を卒業し、社会人経験を有する方

[鉄道フィールド職]※各職種のプロフェッショナル
4年制大学または高等学校、専門学校、短期大学を卒業し、社会人経験を有する方

【あると望ましい経験・能力】
◆不動産業界での何らかの経験
◆マーケティングの経験(業界不問)
◆新規事業の立ち上げに携わった経験(業界不問)
◆土地の売買経験
◆土地の管理や建物のメンテナンスなどの経験
◆測量や不動産登記の知識

※必須ではありません。
【過去に採用した転職者例】
<先輩社員インタビュー>
Q.印象に残るエピソードは?
A.「数年がかりで進む不動産開発。入社当初は既存プロジェクトの部分的な担当が多いですが、初めて企画段階から着工、竣工まで任されたプロジェクトが完成し、明かりが灯った光景は、格別でした」
(Tさん)

配属部署

開発事業本部では、20代から40代まで幅広い年代のメンバー約50名が活躍中。新卒だけでなく社会人採用の方も多く、社歴や年齢にとらわれずに意見が言いやすいカルチャーが根付いています。

勤務時間

9:00~17:50(所定労働時間7時間50分・休憩60分)

【残業について】
◆◇原則定時退社◇◆
月の平均残業時間は10時間程度。
業務を部署内で見える化して、協力しながら効率的に進めているので、残業時間の削減につながっています!

※事業所・業務により異なる場合があります
※残業代は1分単位で支給

育児と両立しやすい

◎産前・産後/育児休暇の取得実績多数
◎企業主導型保育園との提携あり
◎育児短時間勤務制度あり

など、ライフイベントの変化に応じて働き続けられる環境です!

休日休暇

年間休日112日+平均有給取得18日
⇒実質年休130日

◆週休2日制(土日)
※ほぼ毎週2日休みですが、年数回程度、土日出勤の場合もあります
◆祝日休み
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
└入社時15日間付与※最大20日間
└平均有給取得率:91.5%
└平均有給取得日数:18.3日
└失効する有給を積み立てて使用可能(上限あり)
◆保存休暇
など
※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能。

【産休育休活用例】
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆賞与年2回(7月・12月)※前年度実績3.90ヶ月分
◆昇給年1回(4月)
◆住宅補給金(貸住宅居住者に支給:年間最大約200,000円)
◆帰省補給金(帰省費用の援助)
◆国家資格取得お祝い金
◆社宅・独身寮(家賃月1万円~1万8000円で入居可能/利用規定あり)
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
◆JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
◆福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
◆企業主導型保育園との提携あり
◆財形貯蓄
◆退職金
◆自社研修センター
◆資格支援制度(フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり)
◆屋内全面禁煙
※上記は一例です

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当担当者より

道内で暮らす方であれば、多くの方にとって馴染みのあるJR北海道。そんな誰もが知るような企業なので、働く上での安心感は抜群。また、福利厚生や研修など、働く上での制度が充実しているのは大手企業らしいポイントです。JRグループの規模の大きさによるメリットが十分に感じられ、自分だけでなく家族や友人など周りの方にとっても、「安心できる転職」になるでしょう。

会社概要

北海道内でも有数の企業規模。大手ならではの安心と働きやすさ

北海道の鉄道開業から140年以上、安全・安心な運行で北海道を支えてきた当社。道内に張り巡らされた約2300kmの鉄道ネットワークで、毎日約30万名の人々を運んでいます。この先もなくならないサービスを手掛けているので将来も安心して働けるほか、ワークライフバランスを実現できる働きやすさが魅力です。未経験から、JRグループの一員になりませんか?

北海道内でも有数の企業規模。大手ならではの安心と働きやすさ

会社名

北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)

事業内容

◆旅客鉄道事業
◆旅客鉄道事業に附帯する事業
◆その他の関連事業

設立

1987年4月1日

資本金

90億円

売上高

849億円(2024年3月期実績)/729億円(2023年3月期実績)/552億円(2022年3月期実績)

従業員数

約6,000名(2024年4月)

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長 綿貫 泰之

【安心・充実の研修制度】基礎研修~OJT~プロジェクトに参加と、一歩ずつステップアップできます!
【安心・充実の研修制度】基礎研修~OJT~プロジェクトに参加と、一歩ずつステップアップできます!
【女性の働きやすさ◎】産休・育休取得実績多数/提携保育園あり/女性管理職在籍。働く女性をサポート
【女性の働きやすさ◎】産休・育休取得実績多数/提携保育園あり/女性管理職在籍。働く女性をサポート
【U/Iターン歓迎】社宅・独身寮・住宅補給金など、生活面でのサポートあり
【U/Iターン歓迎】社宅・独身寮・住宅補給金など、生活面でのサポートあり

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】エントリー(マイページ開設)
当社の社会人採用専用マイページへのログイン方法などをご連絡いたします。

▼【STEP2】応募書類のご提出(応募〆切:6月8日)
当社規定のエントリーシートのご提出(マイページ内に必要事項を入力)をお願いいたします。
ご応募はオンラインで完結します!

▼【STEP3】書類選考
応募書類をもとに選考いたします。選考結果は応募締切後概ね2週間以内にご連絡いたします。

▼【STEP4】採用試験(適性検査+面接2回)
適性検査および面接(2回)を実施します。

▼【STEP5】内定
入社時期は【2025年10月入社】を予定しております。それ以降のご入社をご希望の方はご相談ください。


※応募の秘密厳守します。
※書類選考を通過した方に14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が送れる場合がございます。

問い合わせ

北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)
〒 060-8644 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
担当者 / 総務部採用グループ 社会人採用担当
tel / 011-737-2820(直通)

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