仕事内容
店舗スタッフの採用に関わる人事サポート業務。
面接日程の調整や入社手続きなど、
未経験でも始めやすいサポート中心のお仕事です！
★奨学金返還支援制度あり
人事部門にて、主にアルバイト・パートスタッフの採用に関する
事務業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・面接日程の調整（店舗と応募者のスケジュール管理）
・入社・退職に関する手続き（書類準備や社内システム入力）
・店舗店長との連絡・問い合わせ対応
・各種証明書や労務書類の作成（年末調整対応など）
・採用イベントや説明会への同行 など
業務は分担制なので、一人に負担が集中することはありません。
まずはできることから少しずつお任せしていきますので、
事務が初めての方もご安心ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
“ありがとう”がやりがいに。人を支える実感が毎日にある仕事
採用に関わる人事の仕事と聞くと、
難しそうなイメージがあるかもしれませんが、
実際は“支える側”のポジション。
店舗の現場と本部をつなぐ、縁の下の力持ち的な存在です。
面接日程をスムーズに調整できたり、
手続きをしっかり進められることで、
「ありがとう」「助かったよ」という言葉を
直接もらえる機会も多数。
誰かの“はたらく”を支えるという実感が、
日々のやりがいにつながります。
地域密着型で、必要とされるエリアへの出店を進めており、
3年に1店舗ペースの堅実な成長を続けています。
そのため、人事部門でも急な配置転換や負担増などはありません。
働きやすさの面でも、
「残業月10時間以内」「月9日休」「希望休の取得OK」と、
プライベートと両立しやすい環境が整っています。
髪色・ネイル自由など見た目の自由度も高く、
堅苦しさのない雰囲気で働けるのも特徴のひとつです。
産育休取得・復帰の実績もあり、
ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。
気になる
