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遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】

  • 掲載期間 2026/11/03〜2026/11/30

保険営業(既契約者対応)|アポ提供|経費自腹ゼロ|固定給保証|直行直帰

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
  • |
    • 正社員

【案件探しなし・商談のみ】行き先に困らないから、
保険提案の本来の楽しさを実感★*40代50代活躍中!

都庁近くの「東京営業所」で一緒に働きませんか?

▶独自の営業スタイル
テレアポ/知人営業/営業経費の自腹…
毎日出社/確定申告/採用活動…
⇒全てナシ!だから本来の営業活動に集中できます。

▶安心の給与所得
月給263,466円+インセンティブ
賞与年2回/年間休日120日(土日休みがベース) 
子供手当1.5万円
⇒安定の会社員雇用でお迎えします。

▶職場
職場のメンバーは約20人で、男女比は1:2。
みんな直行直帰のため、基本は個々の活動ですが
困った時は誰に聞いても親切に教えてもらえます◎

チーム目標が無くても、親身になって
アドバイスをくれる先輩がお待ちしています!

遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】
約7割が女性で40代・50代中心に活躍中!互いを支えあう温かい雰囲気が特徴です◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【新宿勤務|保険営業経験者に選ばれる理由】既に契約済みのお客様のみ◆分業制のためテレアポなし◆知人へのセールス不要◆経費は会社負担◆採用勧誘不要◆1人1台社用車あり◆転勤なし


━━━……
アフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し
加入内容のご説明や、追加・見直しプランのご提案
新商品のご案内などをお任せします。
━━━……

静岡県を代表する遠州鉄道は、鉄道・バス・保険など
幅広い事業を展開し、従業員数は1万人超。
豊富なリソースを活かし【集客と提案の完全分業制】
を実現しているのが強みです。

なかでも東京営業所は、マーケット開拓も
一人ひとりの営業成績も良く、業績好調です!

《 仕事の魅力 》
◆アフラックの知名度とブランド力
◆新規開拓ナシ
◆自己マーケットへの営業も必要ナシ
◆1日の訪問数は2~3件と少なめ(後追い再訪問を含む)
◆既契約者対応でも稼げる独自のインセン制度
 ┗解約を伴う場合も評価ポイントあり

《 具体的な業務の流れ 》
▼専任のアポインターが、お客様のアポイントを取得
▼営業に担当を割り振り
▼提案書の作成
▼お客様先へ訪問!

《 提案だけに集中できる理由 》
◆重い荷物を持たずに済む社用車移動が基本。
  訪問先は自宅から1~1.5時間圏内がメインです。

◆提案以外の「やらなければいけないこと」を排除。
  テレアポや自腹がなく、営業だけにエネルギーを注げます。

◆入社後も身近にフォローしてくれる先輩が在籍。
  困ったことがあればすぐに質問・相談できる環境です。

(変更の範囲)各種保険の募集業務及びそれに付随する業務

仕事の魅力

POINT01 アポイント済みのお客様への提案に集中できる『分業制』

当社では、別部門がアポイントを取得するため、
お客様先での提案に専念できます。 
アポイント確保のために時間を割く必要はなく、
100%「商談」に力を使っていただける環境です。

扱うのはアフラックのがん保険が中心。
保険料が一生涯変わらないシンプルな設計で、
状況に応じた見直し提案もしやすく、意思決定もスムーズです。
商談は一度から二度で完結することがほとんど。
お客様一件一件に全力を注げる営業スタイルです。

POINT02 納得して選んでいただきたいから…!リアルな働き方をご紹介!

◆契約件数
アポ供給が豊富な分、
商談・成約のチャンスが多い環境です。

◆営業エリア
ご自宅から1.5時間圏内がメインです。
割り振られた先へ社用車で直行します。
※アポのエリアや時間指定は不可

◆働き方(直行直帰)
朝礼夕礼なしのため、ほとんど直行直帰です。
※入社2ヶ月の研修期間は出社

◆社用車・営業経費
車両・ガソリン・駐車場・高速代など
活動費は100%会社負担。自腹は一切なし!

アピールポイント

教育制度について

【フォローアップ研修】
営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。

【チーム制】
研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう?」と、
先輩があなたをしっかりフォロー。気軽に相談しやすい環境です。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

【★2027年4月入社までの限定特典★入社後2ヶ月の研修期間は月収30万円を保証(転職直後の収入減をサポート)】
◆成績による固定給の減額なし

■月給263,466円+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業月20時間分(34,166円)を含む
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)

【給与例】
<年収例>
年収400万円/20代女性
年収450万円/30代女性
年収550万円/40代女性

<東京営業所メンバーの月収例>
月収30万円(インセンティブ5万円含)入社2年/50代女性
└中には月収100万円(インセンティブ80万円含)入社3年/40代女性 の社員もいます!

勤務地

【新宿勤務|リモート&直行直帰可(週2~3回出社あり)】

■東京都新宿区西新宿6-12-1  8階
└「西新宿駅」徒歩4分、「新宿駅」徒歩15分

社用車移動なので、重いパンフレットを持ち歩く必要なし!
天候や電車の混雑を気にせず、快適に移動・訪問できます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】
■転勤はありません。
【勤務地一覧】
・東京都新宿区西新宿6-12-1 8階 最寄駅:西新宿駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■高卒以上
■59歳までの方(定年年齢60歳)
■未経験OK

◎子育てが一段落し、これからは自分の為に
 しっかり働いていきたいという方、大歓迎!
◎保険業界で複数回の転職経験がある方も歓迎です!

※入社後に受けていただく1日の運転講習を
入社前に受講することも可能なので、
運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。

【過去に採用した転職者例】
≪保険営業経験者の転職も多数!≫
その理由は…
★新規開拓がなく、アポが供給される
★知人への営業や入社勧誘なし
★営業経費は自腹ではなく会社で負担してくれる
など業界では珍しいビジネスモデル。
「前職ではアポどりが苦手で…」
「知人への営業が辛くて…」と、
当社に転職する方も多くいらっしゃいます!

配属部署

【年齢構成】
東京営業所では40代・50代が活躍中!
50代で入社される女性も多数いらっしゃいます◎
【男女比】
営業所では【男性1:女性2】くらいの比率です。転勤はありませんので、長く働きやすい職場です。

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※朝礼はありません!
情報共有や相談は電話やメールで行ったり、
先輩社員と時間をあわせて集まったりしています。

※フルタイム勤務が可能な方歓迎◎

【残業について】
リモートでも、オンオフの切り替えができるよう
夜間や休日は、PCが使用できない仕組みです。
ワークライフバランスを大事に働きましょう。

休日休暇

【年間休日120日】
■週休2日制(土日)
※自分のお休みは自分で設定するスタイルのため
 私用最優先で仕事のスケジュールが組めます。
※月3~4日程度の土日出勤をお願いしています。
 (その分は必ず平日に振休取得)
■祝日 
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇※入社6ヵ月経過後10日付与
■産前産後・育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(規定あり)
■賞与年2回(6月・12月)
■子供手当(子供1人につき1.5万円、規定あり)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■販促グッズ無料支給
■営業車、PC、スマートフォン、プリンター貸与
■屋内禁煙
■ビジネスカジュアルOK(ポロシャツ可)
■営業車貸与(通勤時も利用、ガソリン代や高速代も支給)
└自宅近くの駐車場を法人契約

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【直行直帰OK】【在宅可能】【残業少なめ】など、働きやすさに配慮した制度が整っている同社。幅広い世代の女性がライフステージが変わっても無理なく続けられているそうです。保険業界でよくある朝礼や知人へのセールスも一切なく、同社独自のスタイルで営業活動ができることも特徴。他社にはないたくさんの魅力がある環境で新たなキャリアをスタートしてみませんか?

社員の方にインタビューしました

【案件は無料で入る!】保険営業本来の楽しさを実感
求人を見た時は「アポ提供・経費全額負担」という条件があまりに恵まれていて、正直疑っていました。でも入社してみたら、事前説明の通り出勤日に合わせてアポを入れてもらえるので、自分で案件を探す必要はありません。交通費や喫茶店で商談をする際のコーヒー代などの自己負担も本当にゼロ。その分、「目の前のお客様にどんなご提案をするか」ということに集中できるようになり、保険営業の本来の楽しさを実感しています。
【案件は無料で入る!】保険営業本来の楽しさを実感
【チーフより】メンバーが営業しやすい環境をサポート
私はチーフとしてメンバーのフォローを担当しています。自分も営業現場に出ているからこそ、皆さんには「純粋に保険の仕事が楽しい・頑張りたい」と思ってもらえるような環境作りやサポートをしたいと思っています。皆さん直行直帰される事がほとんどで、普段は個々で動くことが多い分、社内で顔を合わせた時の些細な変化に気づき、しっかりケアできる存在でありたいと思います。
【チーフより】メンバーが営業しやすい環境をサポート
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

鉄道会社ですので、入社前はお堅い感じの会社なのかなぁというイメージを持っていました。でも実際に仕事をしてみると、とても先進的で新しいことにどんどんチャレンジしていく会社なんだと感じます。年齢層や前職の経験職種なども幅広く、多様な人が活躍できる会社だと思います。

(女性/中途)

若手社員(20~40代)が多く、明るく活気に満ちた会社だと思います。管理職との距離も近く、風通しは良い会社だと感じます。

(男性/中途)

会社概要

グループ連結で従業員1万人以上!幅広い事業で地域を支える『遠鉄グループ』

静岡県浜松市に本社を置く当社は、鉄道やバスの運行を基盤に、暮らしに根ざした"総合生活産業"を展開。保険代理業は、もともと社員の福利厚生のために始めた事業です。それが今では全国のアフラック代理店の中でトップクラスの実績を収めるまでに成長。静岡エリアを中心に東名阪へと拠点を広げ、安定した経営基盤のもと、地域の暮らしに寄り添いながら、さらなる事業拡大を進めています。

グループ連結で従業員1万人以上!幅広い事業で地域を支える『遠鉄グループ』

会社名

遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】

事業内容

【事業内容】
生命保険募集業、損害保険代理業
運輸事業、不動産事業、旅行業、広告業 他

~*「鉄道会社で、なぜ保険?」*~
不動産や百貨店など、多様な事業を展開する
当社が、保険事業を始めたきっかけは
社員が、がんに罹患し闘病したことでした。
約50年前、福利厚生の一環として
アフラックの取り扱いを始め、現在では
全国トップクラスの代理店へと成長し
全国のお客様の安心をサポートしています。

~*働く魅力*~
◆経産省より「健康経営優良法人」認定・「くるみん」認定
◆保有保険料(155億円)・保有証券数(27万証券)
◆アポ取りなし(専任のアポイント部隊あり)
◆知人への保険勧誘なし
◆安心の固定給制+インセンティブ
◆リモートOK(週2~3回出社あり)
◆営業車、PC、スマートフォンなどは会社が貸与・負担
◆夜間・休日はPCシャットダウン&残業少なめ

~会社体制変更のお知らせ~
2027年4月、当社は更なる発展を目指して
持株会社体制へ移行し、(株)遠鉄グループ
ホールディングスと商号変更いたします。
また、当事業部門は、遠鉄グループの安定基盤や
信頼は引継ぎ、遠州鉄道ウェルネス(株)
として生まれ変わります。

設立

1943年11月1日

資本金

3,800,000,000円

従業員数

10,630名(2025年3月31日現在)

代表者

取締役社長/丸山 晃司

アポイントは会社が無償提供するので、提案に集中できます!
アポイントは会社が無償提供するので、提案に集中できます!
スマホ・PC・社用車・交通費・販促グッズなどは会社から支給。固定給なので収入も安定しています!
スマホ・PC・社用車・交通費・販促グッズなどは会社から支給。固定給なので収入も安定しています!
出社はアポの合間に週2~3回でOK。効率的に働くことができるので、家庭との両立もOK!
出社はアポの合間に週2~3回でOK。効率的に働くことができるので、家庭との両立もOK!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、各拠点にて対面面接)

▼【STEP3】2次選考(ご自宅よりWEB面接)

▼【STEP4】内定

■ご応募から内定までは4週間を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■応募の秘密厳守します

問い合わせ

遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】
〒 430-0933 浜松市中央区鍛冶町319-28
遠鉄鍛冶町ビル4階
担当者 / 採用担当
tel / 0120-117-992

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    働く環境

    2021年02月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 56 %

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