※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
医療現場と医師のマッチングを手がける★
医師採用人事のお仕事をあなたにお任せします！
私たち上尾中央医科グループは、
首都圏に26病院、17介護老人保健施設を運営し、
地域に密着した医療サービスを提供しています。
今回募集するのは医師と医療現場の橋渡しを行うコーディネーター。
自分のスキルを活かせる病院を探す医師と
医師を求める病院を繋ぎ、
多くの患者を救う、社会貢献度の高いお仕事です。
人事の経験や医療の知識は不問！
先輩が丁寧に教えるので未経験の方も安心してご応募ください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
＝＝当グループ内における、医療現場の最前線で活躍する医師の採用・人事企画をお任せします＝＝
≪具体的なお仕事の流れ≫
当グループ内病院・施設の人材ニーズのヒアリング
・・・何科か、給与、勤務してほしい日数、時間、経験など
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人材紹介会社へ求人登録
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紹介された医師本人と面接のセッティング、立会い、交渉
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医師とグループ内病院・施設のマッチング
・・・双方のニーズにマッチした病院に医師をご紹介します
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面接・採用決定！
・・・実際の採用は院長が行います
※その他、人事全般のデータ管理や年4回の人事に関する広報誌の発行もお任せします。
*★* 社会貢献度の高いお仕事 *★*
医師と病院・施設のベストマッチングを手がけることで「いい職場に出会えた」「いい医師がきてくれて多くの患者が救われた」と感謝されるやりがいを感じることができます。あなたの仕事の成果が医師の活躍の場を生み、患者様の満足へと繋がる、社会貢献度の高いお仕事です。
*★* 多くの人と会うのが好き！という方に最適なお仕事 *★*
コーディネーターは、当グループでは事務系職員に含まれますが、実際は非常にアクティブなお仕事。首都圏26病院、17保健施設を直接訪れて医師の求人ニーズをヒアリングしたり、当グループへの転職を希望する全国各地の医師の元へ赴いて交渉するなど、外へ出て人に会いにいく機会が多くあります。（基本は東京・神奈川・千葉・埼玉など南関東を中心に活動。出張が必要な時は出張手当が支給されます。）「人に会って話をすることが好き」「誰かの役に立ちたい」「医療に貢献したい」という気持ちがあれば、充分に活躍し、仕事を楽しむことができますよ！
≪入職後の流れ≫
まずはデータ管理等の事務的業務からスタート。徐々に医療現場の知識を身につけながら、先輩の交渉に同行し、医師採用のノウハウを直に学んでいきます。また、内科や外科等、各科の知識や医療用語についての勉強会を毎週実施。未経験スタートの方でもじっくり業務知識を得られる環境なので、安心してチャレンジしてください！
アピールポイント
教育制度について
医師等は国家資格がありますが、一般職員はスキルを証明するものが少ないのが現状。そこで当グループでは、職員一人ひとりの成長を重んじ、事務系職種の職員が目標を持って活躍できるよう独自の「事務職認定試験」を実施しています。“人財”育成にかなり力を入れているので、働きながらスキルアップをはかることができます。
募集要項
勤務地
入職後は上尾（協議会）への勤務
5月から東京都港区赤坂
★2009年春に開設した新オフィスです。
- 【詳細・交通】
- 上尾（協議会）
JR高崎線「上尾駅」より徒歩3分
⇒大宮駅から電車で10分
赤坂オフィス
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分
応募資格
専門・短大卒以上 29歳位まで
★未経験・第二新卒歓迎！
★医療の知識・経験は不問
先輩社員が丁寧にお教えするので安心してください！
【求める人物像】
□人とコミュニケーションをとることが好きな方
□人材・人事の仕事に関心がある方
□医療・福祉に興味がある方
□社会貢献度の高い仕事に取り組みたい方
配属部署
医師人事企画部への配属
- 【年齢構成】
- グループ全体の事務職員の平均年齢は31歳です。
- 【男女比】
- 1：1
勤務時間
1ヶ月変形労働時間制
■平日⇒9：00～17：30
■土曜⇒9：00～13：00
□平日の週1、2回⇒9：00～19：00
※勤務時間については、多少変わる場合があります。
休日休暇
＝＝年間休日 120日以上＝＝
■週休二日制（原則、日・祝日休み／月8日以上）
※1ヶ月ごとに出勤カレンダーを作成し、シフトを組みます。
※都合により日・祝日に出勤した場合は、平日に休みをとることができます。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔
■特別休暇（出産・育児・介護休暇など）
待遇・福利厚生・その他
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
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■交通費支給（月10万円まで）
■残業手当
■営業手当
■住宅手当
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■社会保険完備
■退職金制度
■診療費還付制度
■保養所（軽井沢）
■運動会、バレーボール大会
■東京ディズニーリゾート特別優待
女の転職！取材レポート
1都4県で26病院と17の保健施設を運営する同グループ。その規模の大きさに驚きながらも、充実した研修の実施や寮完備など職員一人ひとりに対する手厚いフォローに、「一番働きたい病院・施設」を目指す同グループの思いやり・温かさを感じました。
今回募集する職種はいずれも病院の勤務未経験OKのお仕事。「医療・福祉の仕事に興味がある」「社会に貢献したい」という気持ちがある方はぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
この仕事で磨ける経験・能力
■医療・福祉の知識
■採用・人事・労務の知識
あなたの活躍によって医師や患者の満足度がup！皆が快適に過ごせる環境作りに貢献してください。
会社概要
「地域で一番必要とされ、一番働きたい病院・施設」を目指しています。
埼玉県内の民間病院トップクラスの753の病床数を誇る上尾中央総合病院をはじめ、1都4県で26病院と17の介護老人保健施設を運営する総合医療福祉グループです。利用者への高度医療の提供だけでなく、働く職員の成長を重んじているのも当グループの特徴のひとつ。各職種ごとの研修の実施や人財開発部の創設など、組織をあげて個々のレベルアップをはかり、医療・福祉・教育の分野に貢献しています。
会社名
一般社団法人 上尾中央医科グループ協議会【上尾中央総合病院グループ本部】
事業内容
「高度な医療で愛し愛される病院」を理念とした総合医療を展開
≪方針≫
1.地域住民、地域医療機関と密着した医療
2.連携組織による24時間救急体制の実施
3.何人も平等に医療を受けられる病院
4.医療人としての自覚と技術向上のための教育
5.最新鋭医療機械導入による高度な医療
従業員数
11,050名（うち事務職員数約1,400名）
- 【平均年齢】
- 34.1歳
- 【中途入社者の割合】
- 年間採用数（上尾中央医科グループ全体） 新卒700名 中途700名
医療業界未経験の女性職員も多く活躍しています。
1都4県で26病院と17の介護老人保健施設を運営しています。
当グループの院内は明るく清潔感のある雰囲気です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼【STEP3】2次選考（面接）
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは5週間を予定しております
◆面接日、入職日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
