【ショップマネジメント職候補】バレンシアガ（名古屋・正社員）

◆バレンシアガ直営店での販売およびショップマネジメント業務全般です。

業務を通じてブランドの歴史や商品の魅力を学んでいくと共に、接客スキル・マネジメント能力を高められることを期待しています。

教育制度について

バレンシアガでは、異業種から転職した未経験者も数多く活躍しています。
先輩スタッフからの指導のもと、商品知識や接客スキルを身につけることができます。
将来は販売のプロフェッショナルとして成長し、さらに売上管理やスタッフ教育など、店舗全体のマネジメント業務にも携わることができる環境です。

資格取得支援制度について

当社では、ブランドの歴史や担当商品について学ぶ研修、資格取得のための通信教育など、個人の学習意欲をサポートする様々なプログラムを用意しております。

女性管理職について

当社は、社員の女性比率が非常に高く、女性管理職が多いのが特徴です。
性別や年齢、経験にとらわれず、当社で発揮した実力や業績に基づく評価制度を設けています。

正社員

名古屋市内バレンシアガ直営店
※名古屋以外の地区の募集は行っておりません。

◆学歴不問、ファッション業界の店長・副店長経験者

※インポートおよびラグジュアリーブランドでの店長・副店長経験者は優遇します。
※ファッション業界での販売経験者、外資系ブランド・ラグジュアリーブランドでの販売経験者は優遇します。

【過去に採用した転職者例】

国内・インポートブランドでの管理職経験者が幅広く活躍しています。

バレンシアガ直営店
※名古屋地区での勤務となります。名古屋以外の地区の募集は行っておりません。

シフト制(実働7.5時間)

◇週休2日制（シフト制/年間120日）
◇年始休暇
◇リフレッシュ休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇ストック有給休暇

【産休育休活用例】

販売のプロとして成長し、長くキャリアをつんでいただきたい―
そう考える当社では、産休・育休制度が完備されており、個々のビジョンに合わせて長期的にキャリアを形成できる環境を整えています。

◇交通費支給
◇各種社会保険完備
◇残業手当別途支給（社内規定による）
◇社員割引制度
◇産休・育休制度
◇団体生命保険、団体傷害保険、長期所得保障保険
◇制服貸与(店舗で制服を着用する為、商品購入の必要はありません)
◇財形貯蓄
◇前払い退職金制度
◇福利厚生制度

株式会社バレンシアガジャパン

BALENCIAGA製品の輸入販売

2006年6月30日

185名（2016年9月現在）

代表取締役　金子 信隆

【STEP1】　エントリー
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【STEP2】　応募書類による書類選考
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【STEP3】　個人面接（1～2回）
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内定

---応募について---
『女の転職type』の専用応募フォームよりエントリーいただき、
併せて履歴書（写真貼付）・職務経歴書（書式自由）を下記までご郵送ください。

　　　　送付先：〒107-0062　東京都港区南青山2-11-11　4階
　　　　　　　　（株）バレンシアガジャパン　採用type係
　　　　締切：3月27日（金）必着

・書類選考後、合格者の方には詳細をご案内いたします。
・名古屋地区での採用となります。
・面接は名古屋市内にて、3月下旬に実施予定です。
・応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
・応募の秘密は厳守します。
　ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、
　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはございません。
・2010年度卒業見込みの方はご遠慮下さい。

ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。

---バレンシアガ採用についてのお問い合わせ先---
グッチ グループ ジャパン　グループ採用教育担当
TEL：03-5524-6111