ワッフル専門店舗スタッフ*未経験OK*社割有*有給取得率95％*住宅手当あり

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

★ワッフル割引あり（社員はワッフルを30%割引で購入可能）
＊月給24万円～33万円＋業績賞与＋各種手当

【その他、充実の手当あり！】
・住宅手当（上限月2万円※規定あり）
・役職手当（上限月6万円※規定あり）
・引越手当（上限20万円※規定あり）
・ママさん手当（子ども一人につき月5000円）
・病児保育手当（病児保育費用1万円迄)
・D研修手当（7,900円～1万900円）

※固定残業代（3万5781円／25時間分含む）超過分別途支給
※試用期間6ヶ月（同条件）
※人材育成プログラム（the Campus）を用意。頑張りに応じて着実に昇給ができる環境です。

★駅ナカ・駅チカ
★東京都、神奈川県、埼玉県を中心に計15店舗の内いずれかに配属
★配属店舗の希望考慮あり

【東京】
＊エチカ池袋店（東京都豊島区西池袋）
＊ルミネ新宿店（東京都新宿区新宿）
＊町田マルイ店（東京都町田市原町田）
＊ルミネ立川店（東京都立川市曙町）
＊キラリナ京王吉祥寺店（東京都武蔵野市吉祥寺南町）
＊旗の台駅ナカ店（東京都品川区旗の台）
＊秋葉原メトロピア店（東京都千代田区神田佐久間町）
＊グランデュオ蒲田店（東京都大田区蒲田）

【神奈川】
＊ルミネ横浜店（神奈川県横浜市西区高島）
＊元住吉店（神奈川県川崎市中原区木月）
＊ビーンズ新杉田店（神奈川県横浜市磯子区新杉田町）
＊小田急マルシェ新百合ヶ丘店（神奈川県川崎市麻生区万福寺）
＊京急上大岡店（神奈川県横浜市港南区上大岡西）
＊武蔵小杉東急スクエア店（神奈川県川崎市中原区小杉町）

★2025年秋「京急川崎駅すぐ」に新店をオープン予定！

【埼玉】
＊ルミネ大宮店（埼玉県さいたま市大宮区錦町）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

【東京】
＊エチカ池袋店／山手線ほか各線「池袋駅」直結
＊ルミネ新宿店／山手線ほか各線「新宿駅」直結
＊町田マルイ店／小田急線「町田駅」直結
＊ルミネ立川店／各線「立川駅」直結
＊キラリナ京王吉祥寺店／各線「吉祥寺駅」直結
＊旗の台駅ナカ店／東急各線「旗の台駅」直結
＊秋葉原メトロピア店／各線「秋葉原駅」直結
＊グランデュオ蒲田店／JR京浜東北線「蒲田駅」直結

【神奈川】
＊ルミネ横浜店／各線「横浜駅」直結
＊元住吉店／東急各線「元住吉駅」スグ
＊ビーンズ新杉田店／JR各線「新杉田駅」直結
＊小田急マルシェ新百合ヶ丘店／小田急各線「新百合ヶ丘駅」直結
＊京急上大岡店／各線「上大岡駅」スグ
＊武蔵小杉東急スクエア店／各線「武蔵小杉駅」スグ

【埼玉】
＊ルミネ大宮店／各線「大宮駅」直結

【転勤の可能性】

人事異動による勤務地の変更はあり。ただし事前にご本人と相談して決定いたします。

★『誰かに喜んでもらうことが好きな方』
『目の前のお客様のためにがんばりたい方』大歓迎♪
★第二新卒・ブランクあり・未経験OK
★学歴不問

＼こんな方にオススメ／
＊頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
＊接客・販売職の勤務経験がある方（学生時代のアルバイト含む）
＊フリーターや、派遣社員、契約社員から正社員を目指したい方
＊誰かに喜んで貰える仕事がしたい方

【あると望ましい経験・能力】

「学生時代に働いたカフェで、お客様の笑顔が見れることが嬉しかったからもう一度味わいたい…」
「以前バイトしていた先では、お客様のためになる接客ができなかったことが心残りで…」など
こんな想いをお持ちの方も大歓迎！『MR.waffle』で実現しましょう♪

＊8:30～22:30（実働8時間／シフト制）
※エチカ池袋店・町田マルイ店は6：00～22：00

【勤務時間例】
＊9：30～16：00
＊13：00～21：30
＊16：00～21：30

★シフト提出は2週間に一度。
翌2週間のシフトを月2回に分けて提出するため、
プライベートの予定がたてやすいです♪

【平均有給消化率95％】
◇週休2日制（シフト制／月8日）
◇有給休暇
◇新婚旅行休暇
◇運動会休暇
◇5年でファイブ休暇
※勤続5年の社員に連続5日間のリフレッシュ休暇と旅行券5万円を支給
◇10年でさらに倍休暇
※勤続10年の社員に連続10日間のリフレッシュ休暇と旅行券10万円を支給
◇運動会手当
※子供の運動会の日は特別休暇
◇産前産後休暇、育児休暇

【女性が長く働けるよう『ミルキープロジェクト』を始動】
産休・育休を経た社員が、復帰後も一線で活躍できる土台を築くための
ロールモデルを作っていくプロジェクト。

【産休育休活用例】

直近では女性4名、男性1名が、産前産後休暇、育児休暇を取得済み！
社員同士の関係性が良いため「またあの店舗で働きたい！」と考えて
復職をする方が多数。産育休明けの社員や、
子育てをしながらママさんマネジャーとして活躍している方もいます◎

＝待遇＝
◇昇給年1回
◇業績賞与
◇交通費全額支給
◇住宅手当（上限月2万円※規定あり）
◇引越手当（上限20万円※規定あり）
◇役職手当（上限月6万円※規定あり）
◇子ども手当（子ども一人につき5000円／月、20歳まで）
◇ママさん手当（子ども一人につき5000円）
◇病児保育手当（病児保育費用1万円迄)
◇D研修手当（7,900円～1万900円）

＝福利厚生＝
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇個人賠償責任保険
◇インフルエンザ予防接種手当（全額支給）
◇健康診断・婦人科検診全額支給
◇屋内禁煙
◇社員旅行（シンガポール・金沢・グランピングなど。社員の希望が優先です）

＝その他＝
◇さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給）
◇サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給）
◇サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度）
◇バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！）

株式会社 キャンパスカンパニー『MR.waffle』

■『MR.waffle（ミスターワッフル）』の経営

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＼『MR.waffle』とは／
代表が学生時代に訪れたベルギーで見かけた、
"ワッフルを頬張る少年と、一口分けてもらったおばあちゃん"を
きっかけに生まれた商品。
当時初めて口にして感動した味を日本で再現しようと
アレンジを加えて生まれた絶妙なレシピによって、
当社自慢のオリジナルのワッフルが誕生しました。

焼き立てのワッフルの香りと食感を生み出すためには、
ただ焼けば良いわけではありません。
卵とバターの風味を引き立てるために、
その日の気温や湿度を見ながら、
火加減や焼き時間を繊細に調整しています。

2007年 1月

代表取締役社長 平井 裕晃

https://mr-waffle.com/