人事・労務/ハイブリッド勤務/年間休日125日/顧客のほとんどが大手企業

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

◆月給251,000円～315,000円
※時間外手当全額別途支給
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

各線「恵比寿駅」から徒歩3分

＜必須条件＞
・人事・労務業務の年間スケジュールを理解し、労務の主担当者として実務経験を2年以上有していること
・Excelを用いた情報処理スキル（基本的な関数を使いこなせるレベル）
・人の気持ちに配慮したコミュニケーションを取れる方

＜歓迎条件＞
　・社労士の知識
　・人事管理システムの使用経験がある方

人事部長：1名
労務責任者：1名
採用、組織開発担当：2名
アシスタント（派遣社員）：1名

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間

・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・会社が定める日（調整社休日）
・夏季休暇5日間
・慶弔休暇制度あり

・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・出社のハイブリッド勤務
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・出社時のランチ代に費用補助あり
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与
・屋内全面禁煙

株式会社セルム

◆「人」と「組織」の視点から、日本を代表する大手企業の経営課題を解決する人材開発コンサルティング 

1,000名を超えるコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定し、
課題解決プロジェクトの立ち上げ、研修カリキュラムの導入などを行います。

【主要取引先】
アサヒビール、ANA、エプソン、川崎重工、クボタ、JT、住友商事、ソニー、 
武田薬品、日立製企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営
【具体的には…】
クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。
課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、
多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。
※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。

2016年11月1日 （創業 1995年12月22日）

代表取締役社長 加島 禎二