【総務】ジャパネット／職場環境の整備・改善／産育休・子育て支援充実

正社員

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

月給232,800円～306,200円＋残業代全額支給

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績3.2か月分相当）

ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：287万円
・大卒23歳：385万円
・大卒27歳：441万円
・大卒35歳：493万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※別途残業代全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません

★転勤の有無は選択OK

≪麻布オフィス≫
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル

≪札幌オフィス≫※初夏に新オフィスへ移転予定
札幌市中央区北3条西1-1-1　札幌ブリックキューブビル

※(変更の範囲)当社の定める範囲

【詳細・交通】

≪麻布オフィス≫
◆都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
◆南北線 都営大江戸線 「麻布十番駅」より徒歩6分

≪札幌オフィス≫※初夏に新オフィスへ移転予定
◆市営地下鉄東豊線「さっぽろ駅」より徒歩1分
◆市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩4分
◆JR函館線「札幌駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤の有無は選択が可能です。

≪20～40代活躍中！未経験も歓迎！≫
◆学歴不問
■事務や接客業、秘書などのご経験がある方
■基本的なPCスキル（Excelのデータ入力など）

【あると望ましい経験・能力】

・日常的なPC・OA機器のトラブルを解決できる程度のシステム関連の知識がある方
・衛生管理者、防火管理者などの資格をお持ちの方
・総務部門における業務経験

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）

お子様が高校卒業まで対象の制度
◎育児時短勤務
◎時差出勤精度

★週3回（月・水・金）はノー残業デーを導入しています。

【残業について】

残業は月平均20時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。

≪☆ジャパネットの働き方改革≫
◆毎週月・水・金曜はノー残業デー
◆PCや資料の持ち帰りNG
◆月40時間以上の残業NG
◆勤務インターバル制度導入
◆20:30にはオフィス施錠
◆集中して作業を行うための個室スペース設置
◆時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート
◆出社後すぐの会議や昼食時の会議禁止

当社では毎年新しい福利厚生を導入！
◎時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能）
◎時差出勤制度
└お子さんが高校卒業まで、早出／遅出出勤可能
◎不妊治療サポート休職制度
└通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可
◎卵子凍結費補助
└検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで補助
◎出産お祝い金（3人目～：100,000円※入社後1年後から）

■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

【産休育休活用例】

一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています。

◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度
└テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可
■自社理解ポイント
└ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給
■ランチ補助制度
└毎月5食分ランチ無料
■ハピめし
└誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる
■慶事お祝いカタログ
└結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

◎その他の福利厚生充実◎
■各種社会保険完備
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■地域手当（20,000円／月　※東京のみ）
■役職手当
■特別資格手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）
■社内図書コーナー
■屋内禁煙

株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ）

◆グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作
◆グループ各社のバックオフィス業務

1986年1月16日（ジャパネットたかた）・2007年6月27日（ジャパネットホールディングス）

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

https://corporate.japanet.co.jp/