仕事内容
サマンサタバサの本社オフィスで活躍◆土日祝休みで年間休日121日◆残業は月15時間ほど◆フレックスタイム制◆産育休取得実績あり◆ライフスタイルに合わせて就業・実働時間が選択できるセカンドライフプラン制度
本社での障がい者採⽤業務全般・勤怠管理・育成・業務サポートなどをお任せします。
.★.具体的には.★.
■障がい者社員管理
└ハローワーク対応
└他部門依頼業務の管理調整（アッセンブリ・出荷など）
└新規業務の開拓
└障がい者社員それぞれの特性を把握したうえでの管理
（勤怠管理・各種助成⾦の申請など）
■総務課業務
└名簿などの管理・更新
└請求書対応
└社員の⼊社準備
└社内備品の管理・社内美化
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
充実の待遇のもと長く働けます★
■土日祝休みで年間休日121日
■残業は月15時間ほど
■フレックスタイム制
■賞与年2回。初年度の想定年収は350万～450万円ほど
■年1回の健康診断＋ヘルスケアサポートあり
■セカンドライフプラン制度
（ライフスタイルに合わせて就業・実働時間が選択可能）
■社員割引制度あり etc.
お客様だけでなくブランドで働く社員も、
みんなが笑顔になれる環境を目指しています！
「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」をキーワードに
店舗開発・人材育成・物づくり・プロモーション活動に
力を入れるサマンサタバサグループ。
また、商品の企画・製造から販売までの情報・物流を
自社で一括管理するSPA型経営により、
顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した
商品の売れ行きチェック・入れ替えなど、
無駄なくスピーディにマーケットに対応できる
経営体制を築いています。
気になる
