仕事内容
店舗スタッフ・デザイナー・バックオフィス……あらゆる部門の採用を担当●コナカグループ傘下のサマンサタバサグループ●レディースアパレル4ブランド展開●年間休日120日＋残業月10～20時間●賞与・昇給年2回
アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社の
人事採用ポジションをお任せします。
+：+具体的には+：+
■採用業務（新卒・中途※割合は半々ほどです）
■求人票作成・媒体掲載選定・媒体掲載準備
■応募者管理・面接調整・面接
■会社説明会の実施・学校訪問（大学・専門学校など）
■データ分析・改善策（Excel使用）
■採用計画立案
※面接や学内説明会等で国内出張が発生する場合があります
+：+採用職種+：+
■販売スタッフ・マーケター・デザイナー・バックオフィスなど
新卒は年間約40名、中途は増員・欠員に伴い適宜求人を行います
（媒体・人材紹介経由がメイン）。
★経験・スキルに合わせて業務をお任せします！
まずは、面接調整や媒体・人材紹介の対応から
徐々に慣れていただく予定です。
（変更の範囲）会社の定める業務
仕事の魅力
1976年の設立以来、企画・生産・販売を自社内で一貫して行う
SPAスタイルでのアパレルの企画・製造・販売を行う私たち。
「お客様にとって本当に良いもの」のためには妥協を許さない。
そんな姿勢のもと、4つのレディースブランドを展開しています。
■WILLSELECTION（ウィルセレクション）
∟カジュアルから上品なスタイルまで
毎日をハッピーに迎えられる、フェミニンなリアルクローズ。
■Swingle（スウィングル）
∟フェミニン&エレガンスをベースに、リアルトレンドをほどよくMIX。
■And Couture（アンド クチュール）
∟カジュアルだけどクチュール感があり、
シンプルだけど大人キレイなアイテムを、
取り入れやすく＆着回しが利くスタイルで。
■REDYAZEL（レディアゼル）
∟次世代のネオガーリーなトレンドファッションを提案
「みんなで創り上げる」のは、ブランドだけでなく
会社全体の仕組みなどにも通じること。
社員がしっかり声を上げ、経営層は社員の意見をしっかり聞く。
そんな文化が根づいており、
それぞれの個性と思いを大事にしながら
柔軟に働ける環境があります。
風通しが良く経営層との距離も近いため、
直接ディスカッションする光景もよく見られます。
気になる
