仕事内容
◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊
◆無料託児所＊育児サポート充実
◆定時帰り推奨（月5時間以内）
◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日）
└希望を伝えれば、土曜日も可！
就職を希望されているハンディを持った求職者に、
就労に必要なトレーニングや指導を行います＊
一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪
…*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*…
《就労サポート》
❖相談業務
利用者さんや家族からの相談に対応し、
悩みや困り事を共有し、
解決に向けてアドバイスや情報提供を行います
❖就労トレーニング
利用者さんの就労意欲を高め、
就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います
（ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc）
❖就職活動のサポート
外部支援機関との打ち合わせや、
面接練習、履歴書添削を行います
…*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*…
喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！
1人ひとり成長スピードは異なりますが、
日々のふれあいを通して成長を見守る中で
「前できなかったことが、できるようになったね」
とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＊。゜≪1日の流れ≫゜。＊
09:00 ー 朝礼・オフィスのお掃除
10:00 ー 利用者さまとの定期面談
12:00 ー お昼休み
13:00 ー 求職者の就労業務サポート
15:00 － 短い休憩
16:00 － 履歴書添削などの事務作業
17:00 ー 業務記録の記入
18:00 ー 退社
福祉業界ということもあり、社員も利用者さんも相手を思いやる声かけを自然としています♪
助け合う姿勢、周囲との協調性があるため、居心地の良い職場ですよ＊
仕事の魅力
「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！
その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊
例えば、
＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？
∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。
＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？
∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！
また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆
ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！
ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。
ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊
先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！
アピールポイント
＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／
▼STEP1
入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪
▼STEP2
配属部署でOJT研修。
1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。
▼STEP3
事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等
将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！
＼☆専門的な知識・スキルを身に付けたい方大歓迎☆／
当社は千葉県に拠点を置き、創業10年で22事業、150拠点を展開。事業領域としても、医療、福祉、介護の全域に展開しています♪
ドットラインの事業に関わる領域（介護/保育/看護 等）の資格は、受験費用を全額負担いたします！
あわせてグループ内の学校法人での研修や資格取得支援制度がありますので、キャリアの幅も広げていけます♪
*女性管理職比率：37.6%
*管理職平均年齢：37.4歳
社歴・性別関係なく、社員1人ひとりが描く「自分らしい働き方」を実現していくこと目指しており、過去に入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママさん社員もおります。
当社では、本人が望むキャリアを叶えるために必要な環境整備を積極的に行っています！
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