仕事内容
【未来をつくる採用支援】
・経営層やスペシャリスト層を支える
・求職者側と企業側の両方に携わる
・JOB型社会にむけた転職市場課題を解決していくことができる
・当社の次世代リーダーになって頂ける
あなたにお任せするのは、「企業」と「求職者」両方に向き合う“両面型”のキャリアコンサルタント。
企業の採用課題と、求職者のキャリアの想い。
その両方に寄り添い、「この人と働きたい」「ここでなら輝けそう」と思える出会いをつくる仕事です。
▼企業への支援（法人担当）
お客様は企業の経営者や人事担当者。
「採用がうまくいかない」「成長を支える人材がほしい」といった課題を解決し、採用成功を支援します。
たとえば――
・必要な人材を丁寧にヒアリング
・魅力が伝わる求人票の設計
・選考フローや条件調整のアドバイス
・入社後を見据えたフォローアップ など
▼求職者への支援（個人担当）
転職を考える方と向き合い、その方が本当に輝ける職場との出会いをサポートします。
たとえば――
・キャリア面談による将来の整理
・希望・スキルに合った求人の提案
・応募書類の添削、面接アドバイス
・日程調整や条件交渉の代行
・入社後のフォローまで伴走
「この仕事に出会えてよかった」
そう言われる瞬間が、何よりのやりがいです。
人と人をつなぐことは簡単ではありません。
でも、経営者の覚悟と、誰かの未来に並走する覚悟が交わるとき、
出会いは、企業にも人生にも、大きな変化をもたらします。
「誰かのために本気になれる」――そんなあなたを、私たちは待っています。
一日の仕事の流れ
【あるコンサルタントの１日】
9:00 出社（またはリモート接続）、メール確認・タスク整理
10:00 候補者へのスカウト配信、面談日程の調整
11:00 企業との打ち合わせ（採用要件ヒアリング）
13:00 求職者とのキャリア面談
15:00 面談レポート作成、社内打ち合わせ
17:00 マッチング検討・進捗管理、翌日の業務準備
18:00 終業（予定があれば、時間外に面談調整など）
※業務は個人の裁量が大きく、リモート勤務も活用しながらメリハリを持って働けます。
仕事の魅力
GNNキャリアでは、「どれだけ入社させたか」ではなく、「入社後に活躍し、感謝されているか」を仕事の成果目線として大切にしています。
だからこそ、意味の薄い数字だけに追われることなく、企業と人の未来に本気で向き合うことができます。
関わる企業は、次世代産業や新興成長企業も多く、事業責任者やキーパーソンとのやり取りも日常的。経営戦略に直結する採用支援を通じて、あなた自身の視座も大きく広がります。
GNNキャリアには、人材業界未経験からスタートしたメンバーも在籍しています。
専門性が求められるからこそ、育成制度も充実。
入社後は、マンツーマンのOJT研修や日々のミーティングを通じて、リサーチ・スカウト・面談・マッチングなど、実務を丁寧に習得。求職者や企業の“未来”に関わる責任ある仕事に、段階的に関われるよう配慮しています。
また、自分のペースで裁量高く働ける文化があるため、自律的に成長していける環境が整っています。
アピールポイント
外部セミナー受講費や書籍購入費の補助制度を完備。
キャリアコンサルタントや国家資格の取得を目指す社員には、
会社が積極的に支援しています。
学ぶ意欲を持つ方にとって、長くスキルアップし続けられる職場です。
気になる
