仕事内容
●事業拡大のため積極採用中!/●賞与年2回・残業代全額支給・リモート手当あり/●服装・髪型自由/●未経験OK/●東証プライム上場パーソルホールディングスのグループ会社
求職者様と企業様のマッチングをお任せします。
カウンセリングの進め方や業務システムの使い方など
研修でじっくりお教えしていくので、ご安心ください◎
【具体的には…】
**対求職者の業務**
・希望条件や転職背景のヒアリング
・求人のご紹介
・面接対策
・推薦状作成
・入社前後のフォロー
**対企業の業務**
・求めている人材像のヒアリング
・面接日程の調整
・入社書類の確認 など
★お取引している企業は40~50社と少なめ。
その中から5社ほどに絞り、1件1件丁寧にご紹介をしていきます◎
★「やりたいことが明確に言語化できない」
「そもそも履歴書の書き方がわからない」など。
若手ならではの様々な悩みを抱える求職者様に寄り添いながら、
ともに仕事を見つけていくこのポジション。
求職者様と企業様のマッチングが成功した際には
キャリアアドバイザーとしての介在価値や、やりがいを実感できます+゚
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
▼求職者との面談準備
▼求職者との面談
(1日2件~3件/1件あたり約1時間~1時間半程度)
▼面接対策・推薦作業
▼選考状況の進捗確認
▼各種MTG など
仕事の魅力
2019年4月設立、東証プライム上場のパーソルホールディングスグループである当社。
グループの新たな柱となる事業創出を目指して
今年4月に未経験・若手向けエージェント事業をスタートしました。
現在は、20代を中心にキャリアアドバイザー13名(男性4名、女性9名)が活躍中。
今年度中には30名体制へと拡大予定です。
会社全体では女性管理職も多数在籍し、産休・育休取得後の復職実績も多数!
各自のライフステージに合わせたキャリア形成を支援する環境が整っているため、
長く働き続けられる職場です♪
これまで若年層向けの個別サポートサービスは限られていました。
当社の新規事業では今の求職者が本当に求めているサービスを提供しているからこそ、
「役に立っている!」という実感が持てる仕事です。
求職者との信頼関係づくりで大切なのは初回の電話。
形式的な対応ではなく、仕事の話や趣味の話題を通じて
「この人には本音を話せそう」と思ってもらうことがポイントです。
だからこそ、
<人との会話が好きな方><話しを聞くことが得意な方>など
人にしっかりと向き合える方にぴったりのお仕事です♪
アピールポイント
入社後はまず1週間の座学研修からスタート。
この期間で会社概要や業界知識、基本業務について学んでいきます!
研修後は実務を通じて、カウンセリングの進め方や業務システムの使い方など
先輩社員のサポートを受けながらイチから習得。
取り扱う施工管理、ITエンジニア、製造・工場系などの職種について
一つひとつ丁寧に学べるカリキュラムを用意しているので
業界未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます!