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日本トライスタイル株式会社

  • 掲載期間 2025/05/30〜2025/06/26

ITエンジニア【前職給与保証】*女性PM・PL歓迎*制度づくり参画*残業月6h

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

**適材適所で働ける環境で安心の挑戦を**
元人事&エンジニアの代表が本気で考えるスタートフェーズ企業

「このまま手を動かすだけで終わりたくない」
そんな想いをお持ちの方へ。

日本トライスタイルでは、SESを中心に経験を積みながら、
要件定義やマネジメントなど、
より上流のポジションへと進むための後押しを行っています。

◇ご本人の志向をもとに営業が複数の案件をご提案
◇最終的な配属判断はエンジニア自身
◇大手・プライム企業含む3,000社以上と取引

現在は10年計画で、
自社プロダクト開発・独立系SIer化を目指す成長フェーズ。
その中で、「適材適所」を大切にしながら、
一人ひとりに向き合う組織づくりを進めています。

技術だけでなく、
チームを導く力・組織を動かす力を磨いていきませんか?

日本トライスタイル株式会社
安心して“これから”を築けます
〇配属判断はご本人にお任せ
〇上流工程・チーム運営などにも挑戦可能

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*経験と実績を活かして、次のキャリアを築ける環境です*
・要件定義やリーダー業務を任された実績、多数あり
・営業提案+ご本人の意向で配属を最終決定
・マネジメントや上流工程の経験を活かしながら成長可能


\“やりたい”をカタチにしながら、会社づくりにも関われるエンジニアへ/

日本トライスタイルでは、SES案件を中心に、開発~設計、上流工程へのステップアップを支援。
ご希望を丁寧にヒアリングした上で案件を提案し、最終的な配属判断はエンジニア本人にお任せしています。

◼ 多彩な案件をご用意
└職種:WEBシステムエンジニア(フロントエンド、バックエンド)、アプリエンジニア
     組込みエンジニア、インフラエンジニア など
└開発言語:Java/C#/Python/Vue/React/Go など
└業界:金融・製造・通信・サービス など
└フェーズ:マネジメント、要件定義〜テストまで一貫して携われます

◼ 独立SIerへの基盤作り
また、独立系SIerに向けた初期メンバーとしてのポジションも用意しています。
スタートフェーズだからこそ受注する案件など会社独自のしがらみや制限はありません。
丸投げにはならないようサポート。可能な限り裁量権をお渡しします。
社員も顧客もどちらも満足できる開発体制や環境作りにお力を貸していただけないでしょうか?

SESで終わらないキャリアを。
プロダクト開発や自社サービスへの展開も視野に、
「組織もキャリアも一緒に創る」フェーズを楽しみませんか?

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立

◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる”
◆年間休日129日&土日祝休み
◆残業月6.3時間(全社平均)
◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回

◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援
◇前職給与保証/賞与年3回
◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり
◇ネイル・美容院代支給(月3,000円/みだしなみ手当)

POINT02 POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる

◎まだ“完成していない”会社だからこそ面白い

日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、
10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。

◇代表は元エンジニア&人事経験者
◇社員の声を受けて制度づくり(例:みだしなみ手当も現場の声から)
◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有
◇ホワイト企業認定取得(2年連続更新中)

「すでに整った組織で働く」よりも、
「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

給与

■給与
・月給:40.1万円~48.1万円
 ┗ 基本給+固定残業代(30時間:7.3万~8.8万円)+住宅手当(1.8万円)
・想定年収:600万円~800万円
・賞与年3回(4月・8月・12月)
※固定残業超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の差異なし)
※待機・案件単価による変動なし
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■モデル月給例(あくまで目安です)
開発経験1年(PG):月給28.4万円~
開発経験3年(SE):月給33万円~
開発経験10年(PM):月給45万円~
開発経験20年(PM):月給52万円~ 

■各種手当等も充実しています!
・みだしなみ手当:月3,000円支給(ネイル・美容院などに)
・住宅手当:月18,000円〜24,000円
・家族手当:配偶者月1万円/第一子月4,000円/第二子以降月2,000円
・役職手当:あり
・在宅勤務手当:最大月5,000円
・賞与加算:30時間以内/月の残業時間を生産性評価として上乗せ

【勤務地別給与】
・大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 (StartupSide Osaka内)/正社員/月給 401,000円 ~ 481,000円
・東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔オフィス神田7F/正社員/月給 401,000円 ~ 481,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

★リモート相談可(育児などのご状況に応じて調整判断)
★配属は営業の提案+本人の最終判断で決定
★会社辞令での転勤は無し、ご希望に応じての拠点間移動は可

\ ** 各拠点で募集中! ** /
◇関西本社・大阪駅周辺エリア(関西圏お住まいの方)
 └大阪を中心、京都・兵庫エリアの各プロジェクト先に配属
◇関東支社・神田駅周辺エリア(関東圏お住まいの方)
 └東京23区エリアを中心とした各プロジェクト先に配属

【大阪本社】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 (StartupSide Osaka内)
【東京支社】東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔オフィス神田7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
【大阪本社】
大阪谷町線「東梅田駅」徒歩5分
大阪堺筋線「扇町」徒歩7分
【東京支社】
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分
JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」徒歩5分
【勤務地一覧】
・大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 (StartupSide Osaka内)
・東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔オフィス神田7F

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

【これまでのご経験を活かしていただける方】
・システム開発の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
 └ 業界・言語は問いません。Web系・業務系どちらも歓迎です
・設計や要件定義、マネジメント経験をお持ちの方
・チームや顧客との円滑なコミュニケーションが取れる方
・自らのキャリアに主体的に向き合い、成長を続けてこられた方
・学歴不問

◎経験や志向に応じて、上流工程や組織づくりにも関われる環境をご用意します。
◎まずは情報交換からでも構いません。お気軽にご連絡ください。

【あると望ましい経験・能力】
【活かしていただける経験・スキル】
・Java、C#.NET、Python、JavaScriptなどによるWebシステム開発経験
・要件定義や基本設計など上流に携わったご経験
・チームマネジメント、リーダー・サブリーダー経験
・業務システム(基幹系・業務アプリ等)の開発プロジェクト参画経験
◎経験年数やフェーズは問いません。ご自身のスタイルで活かしていただければと考えています。

【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】
・ご自身のキャリアを見つめ直し、次の挑戦を考えている方
・制度や組織の仕組みが整っていくフェーズを楽しめる方
・技術だけでなく、人やチームとの関係性も大切にしたい方
・働く環境を選び直したいと感じている方

勤務時間

★残業月平均6.3時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※プロジェクト先に準ずる

【残業について】
顧客の課題に真剣に向き合う立場上、業務状況によっては稼働が高まる時期もあります。
それでも、残業や勤務時間の管理はすべて法令に基づき徹底しており、過度な働き方にならないよう常に調整、必要があれば相談も行っています。

全社での月平均残業時間は6.3時間。
責任ある仕事に向き合いながらも、⾃分の時間や健康も守れる環境です。

休日休暇

■年間休日129日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■子の看護休暇

★5連休取得OK
└有給などを活用して長期リフレッシュを実現できます!
★アニバーサリー休暇(特別休暇)
└誕生日月に有給消費なしで休暇を取得できます!
★ライフサポート休暇(特別休暇)
└年3回、生理・不妊治療・介護・子どもの学校行事などで自由に休暇を取得できます!

待遇・福利厚生・その他

≪各種手当≫
・賞与:年3回(4月・8月・12月)
 └月の残業時間が1~30時間以内の場合、別途賞与に業績評価を上乗せ
・昇給:年1回(4月)
・みだしなみ手当:月3000円(ネイル・美容院などにも使えます♪)
・住宅手当:月1.8万円~2.4万円
・家族手当:配偶者 月1万円/第一子 月4,000円/第二子以降 月2,000円
・役職手当
・在宅勤務手当:最大月5,000円

≪スキルアップ支援≫
・eラーニング研修制度(「schoo」の研修コンテンツ利用可)
・各種研修制度
・資格取得支援制度
 └各種書籍・教材購入費は会社が全額負担
・資格取得報奨金(以下一例)
 └IPA情報処理(基本/応用など)
 └Java Silver/Gold
 └AWS Certified各種/Azure各種
 └Cisco CCNA/CCNP/SAP/PMOなど

≪その他福利厚生≫
・花粉外来補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断オプション補助
・懇親会費用は会社が全額負担!
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・団体長期障害所得補償保険「GLTD」加入(保険代会社負担)
・屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【2名の社員が育休使用中(復職予定)】など、家族の時間とキャリアの両方を大切にできる環境が整っている同社。今回、代表と現場社員の2名に取材を行ったが、良い意味でフラットな関係で温かい雰囲気を感じました。代表の山口様は社員を大切にしており、身だしなみ手 当なども女性社員の声から生まれた福利厚生とのことです。社員想いの温かい環境だからこそ、長いキャリアを歩むイメージができそうだと思いました!

社員の方にインタビューしました

女性/3年目*キャリア還元重視の環境でステップアップ
Q.転職の理由を教えてください
A.元々ゲーム開発会社で働いていました。様々な言語・技術を身に付けたいと思っている中で、面接時に代表が“技術は後から付いてくる”とお話いただき、ココでなら成長できそうと感じました。

Q.どんな案件に参画しましたか?
今はTypeScript、Reactなどを活用して自社製品の改修プロジェクトに参画しています。寄り添ってくれる環境のため、様々な言語を扱えるようになりました!
女性/3年目*キャリア還元重視の環境でステップアップ
女性/2年目*オンもオフも大切にできています!
Q.転職理由は何ですか?
前職は時間外業務も多く、将来のことを考えると長く働くことは難しいと感じていた。JTSは風通しが良さそうと思って入社を決めました。

Q.実際、風通しの良さはどうですか?
特にギャップはなく、社員同士が非常に仲が良いように感じます!身だしなみ手当や資格取得サポートなど、嬉しい福利厚生も整っているので、安心して長く働けそうです◎
女性/2年目*オンもオフも大切にできています!
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

意見を発しやすく、フレンドリーに接しやすい会社です。 上下関係のストレスがなく、立場に関係なく相談しやすい雰囲気があります。 少人数ならではの距離感が心地よく、安心して働けています。

(女性/中途)

上下関係なく、とても話しやすい雰囲気の会社だと思います。 先輩や上司とも気さくに話せて、プライベートの相談ができるくらい、あたたかくてフラットな関係性です。 働き方や考え方は本当に人それぞれで、プライベートを大切にしたい人もいれば、もっと技術を磨きたい人や、まだ模索中の人もいます。 でも、そうした気持ちをしっかり聞いてくれる姿勢があるのがJTSの良いところだと思います。 「どうしたいのか?」をちゃんと受け止めてくれて、実現するためにどうすればいいかを一緒に考えてくれる会社です。

(女性/中途)

会社概要

「やったことないこと」を任されるエンジニアになるために。

本当に求められる=価値を提供できる人として、何を考えてどんなことをしなくちゃいけないのか。それをしっかりと考えられる人が、その成長や実績が評価され、いろんな仕事や働き方を任せてもらえるようになる、と当社では考えています。
現在は「客先常駐」「受託開発」「自社サービス」の三立を10ヵ年目標でカタチにしている途中。ぜひ、あなたも当社で色々な挑戦をしてみませんか?

「やったことないこと」を任されるエンジニアになるために。

会社名

日本トライスタイル株式会社

事業内容

■システムソリューション
■ネットワークソリューション
■ビジネスサポート

★J HOLDINGSグループの一員です

設立

2019年6月

資本金

300万円

従業員数

グループ全体580名 単体18名

【平均年齢】
平均年齢28歳

代表者

山口 俊太

残業月平均6.3時間・年休129日!働きすぎを防ぐ労務管理体制をしっかり整備しています。
残業月平均6.3時間・年休129日!働きすぎを防ぐ労務管理体制をしっかり整備しています。
前職給与保証・家族手当・保険加入やライフサポート休暇など、安心して働ける環境を随時アップデート!
前職給与保証・家族手当・保険加入やライフサポート休暇など、安心して働ける環境を随時アップデート!
将来の役割や働き方の選択肢も増加中です。変化はあるが、社員を置き去りにしない進め方が徹底しています。
将来の役割や働き方の選択肢も増加中です。変化はあるが、社員を置き去りにしない進め方が徹底しています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間(5営業日)程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接1回

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

日本トライスタイル株式会社
〒 530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 (StartupSide Osaka内)
担当者 / 採用担当
E-mail / kyujin@jpn-ts.co.jp

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    働く環境

    2025年05月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 44

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    6時間

    全国平均
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