仕事内容
＊5日以上の連休OK♪＊月の平均残業時間20時間以内＊有給を取得しやすい環境！＊休憩スペースあり＊経験を活かして活躍♪
バス・タクシー事業を展開する当社にて、
採用をメインで担う人事担当事務を募集します。
採用計画の運用から内定後のフォローまで、一貫して求職者と向き合い、
未来の仲間づくりを支えるポジションです。
【具体的には…】
1.応募者対応
・応募受付（履歴書・エントリーフォームの確認）
・書類選考結果の連絡
・面接日程の調整・連絡
・面接当日の受付対応・案内
2.スケジュール管理
・面接官との日程調整
・採用活動全体のスケジュール作成と進捗管理
3.採用ツールの管理
・求人媒体の更新や運営
4.書類作成・手続き
・内定通知書・雇用契約書の作成
・入社書類の取り交わし
・社会保険や雇用保険の手続きに必要な書類の準備
5.入社準備
・制服の採寸や管理入社手続き書類の準備と管理
6.説明会・面接会場の準備
・会場の予約・設営
・説明資料や会社案内の準備
7.入社準備対応
入社前連絡やフォロー（持ち物案内・初出勤日の連絡など）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
現在、当社での採用活動は新卒採用担当者・中途採用(バス)担当者・中途採用(タクシー)担当者の3名が中心になり業務を行っています。新卒担当は新卒入社6年目を迎える社員が担当、中途担当は現場を経験した入社10年目と16年目の社員が担当しており、この3名とチームワークよく採用全般の事務業で活躍いただきます。
POINT02 安心のステップ研修で、着実にデビューまずは、会社の想いや事業の全体像にじっくり触れ、理解頂くところからスタート。いきなり当社の採用全てではなく、段階を踏んで1つずつ覚えて行ってください。採用フローも応募から入社まで数多くあり流れを覚えるのも先輩や同僚と一緒に二人三脚で覚えていただける環境が整っていおりますので安心して業務を覚える事が可能です。わからないことなど、すぐに聴ける環境が整っております。
気になる
