仕事内容
【販売職・受付職特化の人材コーディネーター】
◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ
◆販売・接客経験者が多数活躍中！
◆週2日リモートワーク可能
◆フルフレックスタイム制
◆残業月20h以下
■どんなお仕事内容？
当社にご登録いただいている求職者に、
どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、
希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。
求職者の新たなキャリアをサポートします。
≪具体的には…≫
長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と
短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。
◇求職者からの問い合わせ対応（1日あたり3～5名）
◇登録面談
◇求人の紹介
◇企業への候補者推薦
◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応)
◇応募登録者の傾向分析・改善 など
「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」
「自分のキャリアの可能性を感じることができた」
など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。
やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社では、あなたの強みを活かせるようなサポートをしています。
販売・接客時代の「お客様の声を聞く力」「提案力」は、
必ず活きてくるので未経験の方も安心してくださいね！
＜具体的な数値評価の例＞
・月間面談数
・キャリアシート提出枚数
・成約件数
・提案社数
など、プロセスごとの数値を可視化
目標設定は、半期・月間で個人に合わせてカスタマイズ。
がむしゃらな行動ではなく、各部署との連携や
提案内容の質的向上など、戦略的な数字の作り方を
先輩社員が丁寧にレクチャーします！
あなたらしい成果の出し方を、一緒に見つけていきましょう！
「今の経験を活かしながら、長く活躍しつづけたい」
そんなあなたの想いに、当社は具体的な道筋でお応えします。
実際に、元ドレスコーディネーターから入社し、
マネージャーへと昇進した先輩も！
女性管理職比率【32.1%】という数字が、
キャリアアップの可能性を証明しています。
明確な3つのキャリアパスをご用意：
1.マネジメント職（コーディネーター長）
2.キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任者）
3.バックオフィス部門（人事・企画・マーケティング）
あなたの「組織を改善したい」「効率を上げたい」という想いを、
具体的な施策として実現できる環境です。
実際に現場発の改革を積極的に推進している段階です！
アピールポイント
≪未経験スタートでも安心な研修内容≫
▼入社後2日間は事業内容・法令関連・システム操作についてレクチャー
▼在籍している10名のコーディネーターの面談に同席して、それぞれの“面談スタイル”を学んでいく
▼その後約2週間はロープレなどのOJT研修
▼さらに法務部門によるコンプライアンス研修を半年に1回実施
手厚い研修をご用意していますので、未経験からでもしっかり活躍できます。
女性管理職32.1%と高い割合を誇ります。
年々ポストが増えているので、早くて1年で昇進するメンバーもいます。
気になる
