仕事内容
★女性活躍推進企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています
★完全ペーパーレスで無駄な作業なし
★20代で管理職昇進の事例あり！スピーディなキャリアアップ
従業員数約3,000名を抱える当社のお金の流れを支える、「経理財務部・財務課」にて、
各種経理・財務業務をお任せします。
＜具体的には＞
■現預金管理
現金出納、預金残高管理
■取引先への支払
支払処理、取引先マスタ管理
■従業員の経費精算
支払処理、法人カード管理
■投融資管理
投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理 など
＜コミュニケーションが活発！＞
当社は基本出社のスタイルで、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。
分からないことや不安なことがあれば、すぐに質問・相談ができる安心感があります！
＜新しいチャレンジを応援！＞
既存のやり方に固執せず、常に「より良い方法」を追求するスタイル。
そのため、「柔軟な対応が出来る方」や「新しいチャレンジに前向きな方」、
「自己成長への意欲がある方」にピッタリの環境です。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
＜社内精算は完全ペーパーレス！＞
当社では領収書や支払請求書をすべて電子化し、手作業での紙チェックを完全撤廃しました。中途入社のHさんは「前職では1人で30人分が限界だった経費精算が、同じ時間で約1500人分処理できるようになった！」と効果を実感しています！
＜自分のペースで柔軟に働ける＞
一通りルーティン業務を覚えてしまえば、あとは自分のペースで仕事を進めることができ、月半ばや早く業務が終わった日はサクッと退社できます。期日までに業務をこなせれば働き方は自由！もし繁忙期で残業が多くなってしまった場合は、フレックス制を活用した業務時間調整もOKです。また、経理財務部では残業を月20時間以内に収めることを目標としているので、業務フローの改善などのアイデアも大歓迎です！
※基本出社のスタイルですが、「業務量が多く通勤時間も業務に当てたい時」などに事前申請・承認のうえテレワークも可能です
■育児休暇取得率100%
■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！）
■副業OK
■会員制リゾートホテル利用可能
■5日以上の連休取得可
■時間単位年休制度
☆経理財務部の7～8割が女性で、育児と両立している方は4～5名ほど。将来的にライフステージが変化しても、キャリアが途切れることなく長く活躍できます。
アピールポイント
★女性管理職も多数活躍中
＜等級制度＞
上半期・下半期に人事評価を実施。成長度合いや業務成果に応じて等級が上がります。
当社は早期から責任ある業務・役割を任せていくスタイル。頑張り次第でスピーディにキャリアアップを目指せます！
