経理財務*フレックス*ペーパーレスで効率化*残業少なめ*駅チカ徒歩1分

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

月給29万7,361円～
※月給はスキルや能力を考慮して決定します
※上記月給には固定残業代（月30時間分／60,609円～）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

★六本木一丁目駅直結の駅チカオフィス！
本社／東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分（直結）
都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩14分

■経理業務の経験（1年以上目安）
■銀行のEBオペレーション経験
■各種取引の会計仕訳と会計システムへの入力経験
■大卒以上

【あると望ましい経験・能力】

■経費精算の業務経験
■簿記3級以上の資格

【過去に採用した転職者例】

既存のメンバーも経理業務経験者（中途入社）です。「スキルアップ」と「ワークライフバランス向上」を目指して転職しています。

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制の導入あり
（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイムなし）

【残業について】

残業は月20時間程度です。

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女とも取得率100%／2024年2月期実績）
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■アニバーサリー・ファミリー休暇
※5日以上の連休OK

■昇給・賞与年2回
■各種社会保険完備
■インセンティブ（個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給）
■表彰・報奨制度（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など／3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり）
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業OK（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2024年度は144名の社員がハワイ旅行に行きました！）
■永年勤続表彰
■部活動の活動費用補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
■ウォーターサーバー有
■毎週バナナの無料提供
■※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる）

ディップ株式会社【東証プライム上場】

～2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新中～
★六本木の本社はスタイリッシュな内装！駅直結で通勤もラクラク
★フレックスタイム制導入／テレワークあり（申請必須）
★20～30代の若手が中心
★くるみんマーク・えるぼしマーク取得
★1時間単位で有休を取得可
★育児休暇取得率：男女ともに100％

＜事業内容＞
■人材サービス（メディア事業、エージェント事業）
■DXサービス
■オウンドメディア運営
※有料職業紹介事業許可番号／13－ユ－303788

＜本社以外のオフィス＞
仙台／立川／町田／横浜／川崎／大宮／千葉／船橋／つくば／宇都宮／高崎／名古屋／金山／静岡／大阪／京都／難波／神戸／広島／福岡／小倉

＜認定＞
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

1997年3月14日

代表取締役社長兼CEO 冨田 英揮

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