仕事内容
◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート
◆企業の課題を“人材供給”によって解決する
【メイン業務】
キャリアアドバイザーとして転職希望者に対する
キャリアカウンセリング~ご入社決定までの
一連のサポートをご担当いただきます。
人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては
自分自身の納得感が非常に重要です。
転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、
その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、
「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、
転職活動のサポートをしていきます。
【その他業務】
■自社HPにて記事(ノウハウ共有など)の作成
■新人メンバーの指導
■メディアの取材対応
※機会は少ないですが転職イベントへの登壇を依頼されることもあります。
※場合によっては、ご自身の御名前でスカウトを送る業務もあります
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
仕事の魅力
CAPとして3年経験を積んで頂くと、
4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。
■CAP制度を継続(4年目以降、無期雇用となります)
【具体的には】
・これまでのCAP制度を継続する
・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する(コミッションCAP)
・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する
┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート
・CAP組織の管理職(マネージャー)
■職制転換をする
正社員への転換を行い、
キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア
※給与制度がCAPとは異なります。
その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。
2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。
【(1)社内認定資格(CARAT)手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格
◆CARAT(Bronze)|月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象
◆CARAT(Silver)|月2万円※入社2年程度の方が受験対象
◆CARAT(Gold)|月3万円※入社3年程度の方が受験対象
【(2)キャリアコンサルタント(国家資格)資格手当】
◆キャリアコンサルタント試験|月2万円
※資格取得にかかる費用は会社負担。
【(3)リーダー手当】
◆メンター業務(新人指導)対応ができる方|月1万円
(1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。