仕事内容
★未来のポップカルチャーを生み出すきっかけに！ ★女性のキャリアアップ事例多数／1年以内に昇進も◎ ★服装・髪色・ネイル自由 ★定着率96％ ★5日以上の連続有給取得OK ★年間休日120日以上
＼タレント候補生の魅力を、もっと多くの人に届けるには…？／
オーディションを通過したタレント・クリエイター候補生の強みや伸ばすべきポイントを分析。
「表現力を磨けば、もっとファンが増えそう」
「この個性ならショート動画で注目されそう」
そんな“まだ本人も気づいていない魅力”を見つけ、未来につながる育成プランを考えていきます！
【お仕事の流れ】
▼ 候補生の魅力を探そう！
SNS投稿や活動実績をチェックし、候補生の魅力を分析。
▼ デビューへの道筋をプランニング！
本人の理想や目指したい姿をヒアリングしながら、
個性を活かしたキャリアプランを設計。
▼ 最適なレッスンをご提案！
必要なスキルに合わせて、自社スクールやレッスンをご案内します。
※スクール入学後のフォローは別担当が行います！
＼未経験から"人の可能性を引き出す仕事"へ／
「人の魅力を見つけるのが好き」「誰かの夢を応援したい」
そんな気持ちがあれば、未経験でも問題ありません♪
エンタメ業界の知識やノウハウは入社後に身につけられます！
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
★シフト制の完全週休2日！
ライブやイベントのチケットが取りやすい平日休み！有給と合わせて5日以上の連休も取得できるので、遠征や旅行の計画も立てやすいです♪
★プライベート時間をしっかり確保
「10時以降のゆっくり出社」なども調整可能で、残業も少なめ。仕事終わりの時間も確保できます。
★好きを諦めない！安心の給与＆待遇
頑張り次第でインセンティブもあり、趣味や推し活に使うお給料もきちんと確保できます！
Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？
A. もちろんです！入社後に丁寧な研修を用意しているので、専門知識やスキルは一切問いません。
Q. どんな研修がありますか？
A. 会社のビジョン共有から、タレントサポートに必要なスキル習得、チームビルディングまで、安心してスタートを切れる内容をご用意。業務を通じて、SNS運用のコツや業界のノウハウも自然と身につきます。
Q. どんな人が働いていますか？
A. 元塾講師や元販売員など、異業種から転職した20代～30代のメンバーが中心です。あなたと同じ未経験スタートの先輩がたくさんいるので、きっとすぐに馴染めますよ！
アピールポイント
<教育制度について>
エンタメ業界の求人は、その特殊性から実務経験の採用がメインになりがちですが、当社は未経験の方も歓迎！業務マニュアルやカリキュラムなど、教育体制をしっかり整えているのでご安心ください！
<評価について>
結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価！毎月の1on1と半年ごとの評価で、会社のバリューに基づいた8項目を確認し、成長を後押しします！
<女性管理職も活躍中！>
入社1年を目安に独り立ちした後、
2年目にはチームリーダー、3年目以降はマネージャーとして部門運営や新規事業立ち上げにも携われます。
※将来的には経営層へのステップアップも可能！
★上記はあくまでモデルケース。意欲や成果に応じて、よりスピーディなキャリアアップも叶います。
直近では入社1年未満でプロジェクトマネージャー（幹部クラス）に昇進した女性社員が2名います！
気になる
