事務スタッフ／定着率90%以上／残業⽉7h程度／未経験⼤歓迎／⼟⽇祝休

正社員

試⽤期間3か⽉ ※その間の待遇変更はありません。

⽉給24万円～＋各種⼿当
※スキルや年齢、前職の給与などを考慮して決定します。
※固定残業代は含みません。残業⼿当は全額⽀給いたします。

★キャリアアップでさらに給与UP！
サブリーダー、リーダーになるとさらに給与がUPし、頑張りをしっかり評価します。

【転居を伴う転勤なし／関東エリア勤務・リモート案件あり】
プロジェクト先は、ご経験やご希望を考慮して面談にて決定いたします。

【勤務先対象エリア】
東京23区内・⼀都三県が中⼼です。（⼤⼿企業を中⼼とする当社の取引先です）
※各顧客企業先への派遣常駐となります。
※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります。
※直⾏直帰可（業務内容・プロジェクトにより変動あり）

【株式会社ヒューマンウェア本社】
・東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2階

【コムテック株式会社（グループ企業）】
・東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階

≪交通アクセス≫
・JR各線「浜松町」駅から徒歩10分

【詳細・交通】

★仕事終わりも“⾃分らしく”楽しめる♪
勤務地は都内中⼼だから、
話題のショップで最新コスメをチェックしたり、
おしゃれなレストランでディナーしたり、
ジムで汗を流したり…
仕事の後の“ごほうびタイム”も満喫できちゃいます！

【未経験歓迎／学歴・職歴不問／第⼆新卒OK！】

◎お⼈柄重視の採⽤を⾏っています◎
「事務スタッフに興味がある」
「スキルアップして、市場価値を上げたい」
「ワークライフバランスを⼤事にしたい」
「⼦育てやプライベートと両⽴したい」
などのあなたの想いを聞かせてください！

弊社では数多くの未経験者をゼロから育成してきたノウハウがあります。
あなたのチャレンジを全⼒で応援します！

「やりたい仕事が分からない…」
「経歴・スキルに⾃信がない…」
こんな方も、まずは一度お話してみませんか？

＜こんな⽅をお待ちしています！＞
★明るく素直な対応ができる⽅
★家族や友⼈との時間も充実させたい⽅
★コミュニケーションを取ることが好きな⽅
★⼈の役に⽴つことが好きな⽅

☆*.社員の声.*☆
Q.ヒューマンウェアに入社した決め手は？

A.未経験入社社員より
　2次面接時、大変親身に話を聞いてもらったため。
　また、当時面接担当が話していたビジョンに共感したから。

A.未経験入社社員より
　未経験でも安心できる環境が整っていると感じたため。

【あると望ましい経験・能力】

＜こんなことが出来ると、事務デビューでも安心！＞

◆ExcelやWordの基本操作
┗データ入力や書類作成が多いため、
基本的な入力・保存・簡単な関数が使えるとスムーズです。

◆コミュニケーションスキル
┗メール対応や他部署との連携など、人とのやり取りも多い仕事です。
丁寧な受け答えや報告・相談ができると◎

◆ビジネスマナー
┗名刺の受け渡しや電話対応など、基本的なマナーを知っていると安心。
事前に少し触れておくだけでも自信に繋がります！

もちろん、入社後に丁寧な研修があるので
「これから覚えたい」という気持ちがあれば大丈夫ですよ♪

【過去に採用した転職者例】

医療事務/コールセンタースタッフ/美容部員/アパレルスタッフ/飲食店スタッフ/エステティシャン/ホテルスタッフ/雑貨店スタッフ/ジュエリー販売員/菓子販売スタッフ/保育士/携帯電話販売スタッフ/営業/家電販売スタッフ/中学校教諭/警備員/アシスタントディレクター/映像技術スタッフ/運用監視エンジニアなど…

★未経験⼊社90％以上！

多くの⽅が異業種から⼊社し、活躍中！
定着率は90％以上です！

【年齢構成】

20〜30代が多く活躍中！平均年齢は33.8歳と、落ち着いたメンバーが多めです♪

【男女比】

3：7（リーダークラスの女性も活躍中！）

09:00〜17:45（実働7.75時間・休憩1時間）
※プロジェクトにより変動あり

【残業について】

⽉平均残業時間は約7時間！
ほとんどの社員が定時で退社しています。

その理由は毎朝のMTGでタスクの進捗や業務量を共有・調整しているから。
プロジェクトによっては「負荷分散表」を活用し、一人に業務が偏らないよう工夫しています。

とはいえ時期やプロジェクトによっては
契約関係の対応が集中したり、イベントの対応等で残業が発生することも。
それでも月7時間程度と非常に少なく、プライベートも充実できます◎

結婚・出産など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っています。
産休・育休の取得実績はもちろん、子どもの急な体調不良や行事にも理解があり、周囲のサポート体制も万全。

実際に、子育てをしながら活躍している社員も多数在籍。
育児と仕事を両立しながら、無理なくキャリアを築いていけます。
将来を見据えて長く働きたい方にこそ、選んでいただきたい職場です。

■完全週休2⽇制
■年間休⽇128⽇以上
■土日祝休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■忌引休暇
■誕⽣⽇休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の育児休暇の実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■褒賞休暇
★5日以上の休暇取得も可能♪

有給休暇が取りやすい雰囲気が、しっかり根づいています！
1日単位の取得はもちろん、連休での取得や急なお休みにも柔軟に対応。

「子どもの急な体調不良」や「家族行事」「旅行の予定」など、
プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。

周囲との連携も取りやすく、お互いにサポートし合える風土があるからこそ、
安心してお休みが取れる職場です。

■各種社会保険完備
■確定拠出型年金
■資格取得⽀援制度
■財形貯蓄制度
■直営保養所利⽤可（⼋ヶ岳・⽯打・ハワイ）
■社内禁煙(屋内に喫煙所あり)
■産休・育休実績有（産休復帰率は90％）
■オフィスカジュアルOK ※プロジェクトにより変動有
■時短勤務OK（時短勤務で活躍する⼦育て社員も多数います）
※育休復帰後に限る
■⼀部在宅勤務OK ※プロジェクトによる
■結婚お祝い⾦
└・⼊社1年未満：1万円
 ・⼊社3年未満：2万円
 ・⼊社3年以上：3万円
■出産お祝い金
└・⼊社1年未満：5千円
 ・⼊社3年未満：1万円
 ・⼊社3年以上：2万円
■会員制福利厚⽣サービス
└宿泊・レジャー・育児⽀援等、
 5万種類を超えるサービスをお得に利⽤できる福利厚⽣
■社員の交流機会
└クラブ活動（テニス・フットサル・ダーツ・登⼭・ダンス等）
└半期キックオフ会議（年2回）

株式会社ヒューマンウェア

◆人材派遣業
◆アウトソーシング事業
◆有料職業紹介事業

労働者派遣事業：派13-040417
有料職業紹介：13-ユ-040330

1999年

代表取締役社長　森口 早苗

https://www.human-ware.co.jp/