仕事内容
#一都三県にて有料老人ホームの運営！希望を考慮し、研修後に配属されます #介護施設の入居利用料が最大半額 #東証プライム上場企業のグループ会社 #賞与年2回・昇給年2回（※人事考課により昇給の可能性あり）
当社が運営する介護施設の施設長候補として、
施設全体の運営やスタッフの管理などのマネジメント業務をお任せします。
∴∵具体的な仕事内容∵∴
●収益や経費の管理
●人事・労務の対応
●スタッフの指導やフォロー
●ご家族へのご連絡やご相談、契約手続き
●病院や地域関係者との調整・連携
●病院や地域の支援センターへの訪問・連携
┗介護サービスが必要な方を受け入れる準備等
基本的には介護士やスタッフと連携を取りながら進めるので
無理せず業務に取り組めます。
入社後は手厚い研修やフォロー体制があるので
未経験の方でもご安心ください。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後は、本社での研修やOJT、施設見学など、約半年間の研修制度を通じて、
基本的な知識や業務の理解を深めます。
経験や資格がない方も安心してスタートできる体制です。
特に、施設見学では利用者目線で見学することを大切にしており、
「こんなサービスがあったら…」「もっと喜んでもらえるには？」
と感じたことを実務に活かしてほしいと思っています。
実務に入ってからも先輩スタッフや上司が丁寧にフォローし、
あなたのペースに合わせたサポート！
このような手厚い教育と支援をご用意しているので
長く安心して働き続けられる環境です。
東証プライム上場グループ会社の安定した基盤のもと、
順調に成長を続けているらいふ。
首都圏を中心に一都三県で多数の介護施設を運営しており、
地域に根付いて介護施設を運営しています。
介護へのニーズは年々高まっていることもあり、
当社の事業は安定性と成長性を兼ね備えています。
長く安心して働きたい方や腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な職場です。
アピールポイント
▼オリエンテーション・施設見学
家族・利用者目線で施設を見学
▼営業活動の実践
約2ヶ月間、施設長自ら営業を担当し、施設の強みを伝えて信頼関係を構築
▼コミュニケーション力の向上
営業や現場でのやり取りを通じてコミュニケーション力を強化
▼施設長業務の習得
現場経験を積みながら1～2ヶ月で施設長業務を習得
▼配属とフォローアップ
半年ほどで業務全体をマスターし、研修後は適性に応じて配属
資格取得支援制度あり！（規程あり）
女性管理職について女性管理者の割合（施設長以上）
41.7%
気になる
